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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und organisiere den Filialbetrieb aktiv.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Unternehmens im Einzelhandel mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein überdurchschnittliches Gehalt, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Jobsicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Verkauf und in der Mitarbeiterführung mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in einer Filiale in Chur oder Thusis, ab sofort oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit in der Filiale
- Verantwortung für die Warenbestellungen und Warenpräsentation
- Verantwortung für das Kassenwesen und die Warenwirtschaft der Filiale
- Organisation des Filialgeschäfts
- Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterkoordination
- Förderung und Motivation des Filialteams
Profil
- Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel oder Lebensmittelbereich
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Berufserfahrung als Filialleiter
- Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Flexibilität betreffend der Einsatzzeiten
- Gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Selbständige Arbeitsorganisation
- Arbeiten in einem überschaubaren und starken Team
- Eine praxisnahe und ausführliche Einarbeitung
- Eine langfristige Zusammenarbeit mit hoher Jobsicherheit
- Ein überdurchschnittlich gutes Salär und sehr gute Sozialleistungen
Arbeitsort
Einstellung erfolgt in Bezug auf eine von folgenden Filialen: Chur, Thusis
Arbeitsbeginn
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Online bewerben
Jetzt online bewerben und Lebenslauf inklusive Motivationsschreiben, Foto sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Wir lehnen somit jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen und deren AGB’s ab. Vielen Dank für das Verständnis.
Standorte
Filialleiter - Graubünden 100% Arbeitgeber: ALDI SUISSE
Kontaktperson:
ALDI SUISSE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter - Graubünden 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Filialen in Graubünden, insbesondere über deren Besonderheiten und Herausforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Flexibilität und Einsatzbereitschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, dass du bereit bist, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten, um den Bedürfnissen der Filiale gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter - Graubünden 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Zeige, wie du die Verantwortung für die Filiale übernehmen kannst und warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere als Filialleiter oder in ähnlichen Positionen. Vergiss nicht, deine Ausbildung im Detailhandel oder Lebensmittelbereich zu erwähnen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Motivationsschreiben und alle relevanten Zeugnisse beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI SUISSE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Filialleiters, wie Warenbestellungen und Kassenwesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da Erfahrung in der Mitarbeiterführung gefordert ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und koordiniert hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team zum Erfolg geführt hast.
✨Flexibilität betonen
Die Stellenbeschreibung erwähnt Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Anforderungen reagiert hast und warum dies für dich wichtig ist.
✨Gute Deutschkenntnisse nachweisen
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe gegebenenfalls wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Branche verwendet werden.
