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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung und prüfe Hilfsmittelgesuche.
- Arbeitgeber: Die SVA Graubünden ist das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit herausfordernden Aufgaben und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung sowie Erfahrung im Sozialversicherungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und eine Cafeteria im Haus sorgen für Wohlfühlatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine stellvertretende Teamleiterin oder einen stellvertretenden Teamleiter für das Team Sachleistungen.
Die SVA Graubünden ist mit rund 200 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für Sozialversicherungen und bietet Gewähr für eine fachkundige Durchführung der ihr übertragenen Aufgaben. Für die Umsetzung unseres anspruchsvollen Leistungsauftrages suchen wir aktive Mitarbeitende wie Sie, die im direkten Kundenkontakt selbstständig arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Die Invalidenversicherung (IV) ist eine gesamtschweizerische obligatorische Sozialversicherung. Sie unterstützt versicherte Personen, die von Invalidität bedroht oder betroffen sind, mittels Eingliederungsmassnahmen. Dies mit dem Ziel, dass die versicherten Personen ihre Existenzgrundlage ganz oder teilweise selbstständig sichern können. Wenn eine solche (Wieder)eingliederung nicht oder nur teilweise möglich ist, richtet die IV eine (Teil-)Rente aus.
AufgabenBei dieser Tätigkeit unterstützen Sie die Teamleitung in der fachlichen, personellen sowie administrativen Führung des Teams. Zudem prüfen Sie Gesuche für Hilfsmittel (Hörgeräte, orthopädische Behelfe usw.) und medizinische Massnahmen (diverse Geburtsgebrechen) und tragen Mitverantwortung in der Rechnungskontrolle. Als kompetente und dienstleistungsorientierte Ansprechperson unserer Kunden klären Sie verschiedene Aspekte ab, um ein Gesamtbild der Situation zu erhalten. Sie treffen Entscheide und kommunizieren diese schriftlich.
AnforderungenSie verfügen über eine kaufmännische, medizinische oder gleichwertige Ausbildung sowie eine anerkannte Ausbildung und Erfahrung im Sozialversicherungsbereich. Eine Fortbildung im Bereich Case Management und/oder Personalführung haben Sie bereits absolviert oder sind bereit sich in diesem Bereich weiterzubilden. Entscheidungen zu treffen macht Ihnen Freude und Sie fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl. Sie denken vernetzt, arbeiten gerne im Team und interessieren sich für juristische und medizinische Themen. Sie beherrschen die deutsche Sprache mündlich und schriftlich sehr gut. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Unsere Vorteile für Sie- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Jahresarbeitszeitmodell
- Ferienkauf von bis zu 2 zusätzlichen Wochen möglich
- Grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erfüllende herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Top moderne Arbeitsplätze
- Cafeteria im Haus
SVA Graubünden, Ottostrasse 24, 7001 Chur
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Nadine Widmer, Teamleiterin Sachleistungen, unter der Telefonnummer zur Verfügung. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Andrea Rohner, Leiterin Personal, unter der Telefonnummer. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.
Eine Stellvertretende Teamleiterin Oder Einen Stellvertretenden Teamleiter Für D Arbeitgeber: SVA Graubünden
Kontaktperson:
SVA Graubünden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eine Stellvertretende Teamleiterin Oder Einen Stellvertretenden Teamleiter Für D
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die SVA Graubünden und ihre Dienstleistungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der SVA Graubünden arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an der Invalidenversicherung zu beantworten. Zeige, dass du dich für die Themen engagierst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eine Stellvertretende Teamleiterin Oder Einen Stellvertretenden Teamleiter Für D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische oder medizinische Ausbildung sowie deine Erfahrung im Sozialversicherungsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Teamleitung und den Aufgaben passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SVA Graubünden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als stellvertretende Teamleiterin oder Teamleiter übernehmen wirst. Verstehe die Anforderungen an die Prüfung von Gesuchen und die Verantwortung in der Rechnungskontrolle, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der personellen und fachlichen Führung zeigen. Betone, wie du Entscheidungen triffst und dein Team unterstützt, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsbereich
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Sozialversicherungsbereich informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in diesem wichtigen Bereich weiterzubilden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Fähigkeiten in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
