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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage deine eigenen Warengruppen im Bereich Food & Beverage.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einer dynamischen Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Anstellungsbedingungen und diverse Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Category Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englisch oder Französisch von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
So sieht deine Tätigkeit aus:
- Selbständige Führung und Verantwortung der zugeteilten Warengruppen innerhalb der Category Food & Beverage
- Umsetzung der Sortiments- und Warengruppenstrategie
- Planung sämtlicher Massnahmen zur Erreichung der Umsatz-, Marktanteils- und Rentabilitätsziele
- Erarbeitung und Umsetzung Jahrespromotionsplanung inkl. Preisgestaltung
- Dynamisches und partnerschaftliches Lieferantenmanagement, inkl. Vorbereitung und Durchführung von Lieferantengesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit Beschaffung und Verkauf
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung zum Marketingfachmann/-frau und/oder Einkäufer:in
- Berufserfahrungen im Beschaffungs- und/oder Category Management bilden die Basis deines Profils
- Hohe Affinität zu Lebensmittel & Kulinarik
- Ausserordentliches Organisationstalent sowie Verhandlungs- und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus
- Hohe Eigeninitiative mit ausgeprägten methodischen und analytischen Fähigkeiten heben dich aus der Masse hervor
- Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise zusätzlich gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch
Das bieten wir dir:
- modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
- zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen in einer angenehmen Infrastruktur
- unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt
- diverse Mitarbeitervergünstigungen
Junior Category Manager*in 80-100% Arbeitgeber: Saviva AG
Kontaktperson:
Saviva AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Category Manager*in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Category Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittel- und Getränkebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Sortimentsstrategie beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungsstrategien vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen für die Optimierung von Prozessen oder Sortimenten hast, bringe diese aktiv in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Category Manager*in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Junior Category Manager*in. Erkläre, warum du dich für die Lebensmittel- und Getränkekategorie interessierst und was dich an der Stelle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Beschaffungs- und/oder Category Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich zur Umsatzsteigerung oder zur Umsetzung von Strategien beigetragen hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Abteilungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen hervorheben. Füge Beispiele hinzu, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe auf sprachliche Richtigkeit: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gut zur Geltung kommen. Wenn du auch Englisch oder Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saviva AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Warengruppenstrategie vor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Strategien im Bereich Food & Beverage. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Sortimentsgestaltung hast und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Hebe deine Verhandlungsfähigkeiten hervor
Da das Lieferantenmanagement eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine methodischen und analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu analysieren oder eine Strategie zu entwickeln, um Umsatz- und Rentabilitätsziele zu erreichen.
✨Sprich über deine Leidenschaft für Lebensmittel
Zeige deine Affinität zu Lebensmitteln und Kulinarik. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Begeisterung für diesen Bereich verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
