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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und führe spannende Projekte durch.
- Arbeitgeber: Krüger ist ein innovatives Unternehmen im Heizungsbereich mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und eine sorgfältige Einarbeitung in deine neue Rolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Heiztechnik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Heizungsmonteur und Erfahrung in der Branche haben.
- Andere Informationen: Bei Fragen steht dir Andreas Singer, Niederlassungsleiter, gerne zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung und Weiterentwicklung der Servicetechniker Heizen
- Sicherstellung von Servicearbeiten, Montagen, Inbetriebnahmen, Rücknahmen, Reparaturen, Wartungen und Störungsbehebungen von Warmluft- und Warmwasserheizungen
- Durchführung komplexer Projekte
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsmonteur mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Bereitschaft für stetige fachliche Weiterbildung sowie Interesse für technische Systeme und Applikationen
- Führerausweis Kat. B
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und initiative Arbeitsweise
- Wertschätzender Umgang und Freude am Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden
- Versierter Umgang mit MS-Office-Kenntnissen und gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot:
- Vielseitige und interessante Tätigkeit in kollegialem und familiärem Arbeitsumfeld
- Sorgfältige Einführung in die neue Aufgabe, die ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erfordert
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen
Bist Du ein engagierter Teamplayer und möchtest Teil der Krüger-Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Noch unsicher? Andreas Singer, Niederlassungsleiter Dielsdorf, Tel. beantwortet dir gerne alle Fragen zu dieser spannenden Aufgabe.
Werde Teil des Krüger-Teams. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
Teamleiter Heizen Arbeitgeber: Krüger & Co. AG
Kontaktperson:
Krüger & Co. AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Heizen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Heizungsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Heizungstechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du direkt Kontakt mit dem Niederlassungsleiter Andreas Singer aufnimmst. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Heizen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Heizungsmonteur sowie deine mehrjährige Berufserfahrung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position des Teamleiters qualifizieren.
Fokussiere auf Weiterbildung: Erwähne deine Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterbildung und dein Interesse an technischen Systemen. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und mit den neuesten Technologien Schritt zu halten.
Teamfähigkeit betonen: Hebe deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um dies zu untermauern.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Krüger und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krüger & Co. AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Heizen technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizsystemen, Wartung und Reparatur vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt koordiniert hast.
✨Betone deine Kundenorientierung
Der Umgang mit Kunden ist ein wichtiger Teil der Rolle. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geboten hast oder wie du mit schwierigen Kunden umgegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf stetige fachliche Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage nach den angebotenen Schulungen oder Fortbildungen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
