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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen Unternehmen und freiberuflichen Experten, fokussiert auf Neukundengewinnung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Vermittlung von IT- und Engineering-Experten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltsmodell, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programm und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, übernehme Verantwortung und profitiere von einer erstklassigen Vertriebsausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagierte Persönlichkeiten, egal ob Absolvent:in oder Berufseinsteiger:in, die Menschen überzeugen können.
- Andere Informationen: 100 % Selbstbestimmung in deiner Karriere und die Möglichkeit, schnell aufzusteigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Zu uns: Seitsind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.
Das erwartet dich: Seitsind wir in Deutschland Vorreiter in der Vermittlung von freiberuflichen Expert:innen aus den Bereichen IT und Engineering an Unternehmen vom Mittelstand bis zu Konzernen. Unsere Mission? Ein perfektes Match schaffen zwischen hochqualifizierten Tech-Spezialist:innen und den Unternehmen, die sie benötigen.
Für die ambitionierte Aufgabe des weiteren Aufbaus unseres Standortes Schweiz suchen wir tatkräftige Unterstützung. Deine Rolle? Du agierst als entscheidende Schnittstelle zwischen Bedarf und Angebot, schaffst wertvolle Verbindungen und ermöglichst so echte Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Dein Schwerpunkt liegt im Neukundengeschäft. Hier fühlst du dich voll in deinem Element und setzt direkt an – andere träumen, du handelst.
Du konzentrierst deine Energie darauf, mittelständische Unternehmen und Konzerne als deine Kunden zu gewinnen. Kommunikation ist dein Hauptinstrument. Mehr benötigst du nicht, um mit Ausdauer, Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit Abschlüsse zu realisieren.
Du profitierst von einer erstklassigen Vertriebsausbildung. Dein:e persönliche:r Mentor:in und die Vertriebstrainer:innen sorgen dafür, dass du von Beginn an auf Erfolgskurs bist. Höchstleistung wird bei uns honoriert! Durch eine Kombination aus attraktivem Fixgehalt und Provision wird deine Leistung von Anfang an adäquat belohnt. Unser transparentes Karrieremodell macht deinen Erfolg planbar. Bei uns hast du 100 % Selbstbestimmung in deiner Karriere. Ob Teamleiter:in oder Spitzenvertriebler:in – du entscheidest, welcher Weg für dich der richtige ist. Die Chance, Verantwortung zu übernehmen, bieten wir dir von Beginn an.
Das bringst du mit: Du bist startklar. Ob Absolvent:in, Berufseinsteiger:in oder Professional – wir suchen engagierte Persönlichkeiten wie dich! Du überzeugst und gewinnst Menschen für dich, digital und persönlich. Du hast einen starken Erfolgswillen, behältst deine Karriereziele im Blick – am liebsten in einem Team, das dich unterstützt und fördert. Während andere noch zögern, handelst du. Du nimmst neue Herausforderungen begeistert an, möchtest dich ständig weiterentwickeln und packst neue Aufgaben mit Motivation und Neugier an. Du bist zielstrebig und findest deinen eigenen Weg, deine Ziele effektiv zu erreichen.
Benefits:
- Attraktives Gehaltsmodell
- Führungskräfte-Training
- Mitarbeiterhandy
- Dienstwagen-Option
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- SOLCOM Akademie
- Mentoring-Programm
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsmanagement
- Alle Getränke gratis
Ich bin deine erste Anlaufstelle bei SOLCOM und freue mich, dich kennenzulernen. - Nelja Hensler
Junior Account Manager / Junior Area Sales Manager Vertrieb Arbeitgeber: SOLCOM GmbH
Kontaktperson:
SOLCOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager / Junior Area Sales Manager Vertrieb
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vertriebspositionen übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Erfolgswillen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen Ehrgeiz! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung deutlich machen. Sei bereit, deine Ziele und Visionen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager / Junior Area Sales Manager Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Verbindung zwischen freiberuflichen Experten und Unternehmen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da Kommunikation ein zentrales Instrument in dieser Rolle ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und -bindung demonstrieren.
Betone deine Zielstrebigkeit: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deinen starken Erfolgswillen und deine Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen, klar kommunizierst. Verwende Beispiele aus der Vergangenheit, um dies zu untermauern.
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung: Erwähne in deinem Anschreiben, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Aufgaben mit Neugier anzugehen. Dies passt gut zur Unternehmenskultur, die auf persönliches Wachstum Wert legt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLCOM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du bei uns arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentrales Element der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Mission, Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du verstehst, wie das Unternehmen funktioniert und welche Herausforderungen es in der Branche gibt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
