Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kindergarten-Gruppe und entwickle individuelle Förderpläne für Kinder.
- Arbeitgeber: Der Kindergartenverein Degerndorf/Brannenburg e.V. bietet eine familiäre Atmosphäre und fördert die Entwicklung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Fortbildungsbudget und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem motivierten Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin und Erfahrung in der Pädagogik.
- Andere Informationen: Mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten und Teil eines herzlichen Teams werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Kindergartenverein Degerndorf/Brannenburg e.V. betreibt vier Einrichtungen der Kindertagesbetreuung in Brannenburg. Mit einem engagierten Team aus pädagogischen Fachkräften fördert unser Mandant die individuelle Entwicklung und Entfaltung der Kinder. Dabei steht die ganzheitliche Förderung von motorischen, kognitiven, sprachlichen und sozialen Fähigkeiten im Mittelpunkt. Eltern schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die familiäre Atmosphäre in den Häusern unseres Kunden.
Wir suchen Dich baldmöglichst als Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine Gruppenleitung im Kindergarten. Du übernimmst die pädagogische und organisatorische Leitung einer Kindergartengruppe. Des Weiteren erstellst Du individuelle Förderpläne und sorgst für deren Umsetzung. Für die Eltern bist Du ein professioneller und verlässlicher Ansprechpartner. Die Planung und Organisation pädagogischer Projekte sowie von Ausflügen und Festen für die Kinder zählt ebenso zu Deinen Aufgaben. Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Kindern und Eltern und dokumentierst die Fortschritte der Kinder.
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d). Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pädagogik und Entwicklungsförderung von Kindern kannst Du vorweisen. Du hast Lust, eine Gruppenleitung zu übernehmen, etwas zu gestalten und Deine eigenen Ideen einzubringen. Einfühlungsvermögen, eine kommunikative Art und ein hohes Maß an Teamfähigkeit bringst Du mit. Du kannst mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten.
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Bayern SuE; Entgeltgruppe S 8a
- Fortbildungsbudget
- 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Regenerationstage jährlich
- Direkte unbefristete Festanstellung durch unseren Kunden
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten und herzlichen Team
Erzieherin (m/w/d) - Gruppenleitung Kindergarten Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin (m/w/d) - Gruppenleitung Kindergarten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Kindergartenbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Kindergartenverein Degerndorf/Brannenburg e.V. und deren pädagogische Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die individuelle Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Gruppenleitung vor. Überlege dir, wie du deine Ideen für die Gestaltung der Gruppe und die Umsetzung individueller Förderpläne präsentieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften im Kindergartenalltag entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin (m/w/d) - Gruppenleitung Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über den Kindergartenverein: Recherchiere den Kindergartenverein Degerndorf/Brannenburg e.V. und seine Einrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um diese in Deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin sowie Deine Kenntnisse in der Pädagogik und Entwicklungsförderung klar hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Gruppenleitung darlegst. Betone Deine Ideen zur Gestaltung der pädagogischen Arbeit und wie Du die individuelle Förderung der Kinder umsetzen möchtest.
Dokumentiere Deine Erfahrungen: Füge Deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die Deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen belegen. Beispiele aus vorherigen Tätigkeiten oder Praktika können hier sehr hilfreich sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite Dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere Dich über die pädagogischen Ansätze, die im Kindergartenverein Degerndorf/Brannenburg e.V. angewendet werden. Zeige im Interview, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du diese in Deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere Deine Ideen für die Gruppenleitung
Überlege Dir konkrete Vorschläge für Projekte oder Aktivitäten, die Du in der Gruppenleitung umsetzen möchtest. Dies zeigt Deine Kreativität und Dein Engagement, die Entwicklung der Kinder aktiv zu fördern.
✨Sei bereit für Fragen zur Elternarbeit
Da Du als Ansprechpartner für die Eltern fungierst, bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie Du die Kommunikation mit Eltern gestalten würdest. Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in einem Kindergarten. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zeigen. Betone, wie Du Konflikte lösen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
