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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produkt- und Portfoliosteuerung im Bereich Arbeitskraftabsicherung.
- Arbeitgeber: Swiss Life ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche betriebliche Altersvorsorgeoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Versicherungskonzepte und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Ausbildung im Versicherungsbereich mit 3 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Genieße Sonderleistungen wie Betriebssport, Deutschlandticket und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken beweisen, deine Ideen einbringen? Als ein führender europäischer Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen unterstützen wir mit Leidenschaft Menschen, finanziell für sich zu sorgen – ein Leben lang. Das Know-how und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden ist dabei die Grundlage unserer Erfolge. Deshalb fördern und unterstützen wir auch dich individuell und bedarfsgerecht sowohl in deiner persönlichen als auch bei deiner beruflichen Entwicklung. Suchst du eine Karriere mit Zukunft? Dann herzlich willkommen bei Swiss Life!
Du übernimmst die Produkt- und Portfoliosteuerung inklusive der Marktbeobachtung im Segment der Arbeitskraftabsicherung (u. a. Berufsunfähigkeitsabsicherung, Grundfähigkeitsabsicherung, Risikolebensversicherung).
- Zudem verantwortest du die Durchführung und Weiterentwicklung des Produktprüfprozesses.
- Du gibst vertriebliche Impulse bei der Neugestaltung moderner und neuer Arbeitskraftabsicherungskonzepte.
- Darüber hinaus bist du in die Vertriebsunterstützung sowie in die fachliche Kommunikation mit unseren Vertrieben, den Kooperationspartnern zur Lebensversicherung und den hausinternen Schnittstellen eng eingebunden.
- Auch die Begleitung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen im Bereich Arbeitskraftabsicherung fällt in deinen Aufgabenbereich.
- Zusammen mit dem Produktmanagement Altersvorsorge entwickelst du Zusatzversicherungen in der Arbeitskraftabsicherung für die Trägertarife des Drei-Schichten-Modells.
- Du begleitest die technische Implementierung der Rechenkerne inklusive Tests und Prüfungen in der Oberfläche der Angebots- und Vergleichssoftware.
Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst alternativ über eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherung und Finanzen inklusive einer Weiterbildung zum Fachwirt. Du hast mindestens 3 Jahre in der Versicherungsbranche gearbeitet und bringst Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitskraftabsicherung mit. Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel, sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus. Kommunikations- und Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie Präsentationssicherheit runden dein Profil ab.
Auf Grund unserer flachen Hierarchien kannst du einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Unsere flexiblen Arbeitszeiten inklusive mobilem Arbeiten sichern dir eine Work-Life-Balance. Daneben kannst du aus vielfältigen Varianten der betrieblichen Altersvorsorge wählen. Du wirst individuell in deinen Stärken gefördert – mit auf dich angepassten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Zudem stehen dir folgende Sonderleistungen und Vergünstigungen zur Verfügung:
- Betriebsrestaurant
- Betriebssportangebot
- Deutschlandticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
- Möglichkeiten der Kinderbetreuung
Du kannst an unseren umfangreichen Angeboten und Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements teilnehmen. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Möglichkeiten eines Sabbaticals an.
Produktmanager (m/w/d) Einkommenssicherung/ Arbeitskraftabsicherung Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) Einkommenssicherung/ Arbeitskraftabsicherung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der Arbeitskraftabsicherung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie sich die Bedürfnisse der Kunden verändern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du durch innovative Konzepte oder Prozessoptimierungen einen Mehrwert geschaffen hast, und präsentiere diese Erfahrungen selbstbewusst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Swiss Life. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Eine authentische Verbindung zur Unternehmensphilosophie kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) Einkommenssicherung/ Arbeitskraftabsicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Produktmanagers im Bereich Einkommenssicherung erforderlich sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Aufgaben und Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse im Bereich Arbeitskraftabsicherung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Versicherungsbranche, insbesondere über Arbeitskraftabsicherung. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie sie das Produktmanagement beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Berufslaufbahn, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Marktbeobachtung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und daraus strategische Entscheidungen ableitest. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus der Praxis nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen umfasst, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Partnern zusammengearbeitet hast.
