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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und optimiere Prozesse im ERP-System.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrtes Maschinenbauunternehmen mit starkem Wachstum und internationalem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, familiäres Betriebsklima und individuelle Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Unternehmensprozesse aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder informationstechnische Ausbildung, Erfahrung mit ERP-Systemen, gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Langfristige Einarbeitung und flache Hierarchien bieten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant mit Sitz in Bochum gehört als mittelständisches Familienunternehmen im Maschinenbau zu den besten Arbeitgebern in der Region.
Im Zuge einer langfristig angelegten Altersnachfolge suchen wir ab sofort einen ERP-Betreuer (m/w/d) für das Abas-System. Die Hauptverantwortung liegt insbesondere in der Erfassung der Anforderungen der Fachabteilungen und der Umsetzung im ERP-System. Dabei konzentrieren Sie sich vornehmlich auf kaufmännische Prozesse (Finanzbuchhaltung, Controlling etc.).
Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Abläufe und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge? Sie hegen eine große Begeisterung für ERP-Systeme und können Unternehmensprozesse in einem ERP-System abbilden? Sie sind ein Teamplayer und möchten mit Ihrem Engagement zur weiteren Unternehmensentwicklung beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der Einsatzort: Bochum
- Analyse und Erfassung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Entwicklung von Fachkonzepten in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Umsetzung und Optimierung von Prozess-, Daten- und Organisationsstrukturen
- Technische Implementierung einschlieĂźlich Customizing im ERP-System sowie Steuerung externer Dienstleister
- Koordination und UnterstĂĽtzung interner Key-User
- Anwenderbetreuung und Schulung der Mitarbeiter sowie Erstellung von Dokumentationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder informationstechnische Ausbildung mit sehr gutem kaufmännischen Verständnis
Berufserfahrung in der Administration und im Customizing von ERP-Systemen, idealerweise Abas ERP
Gutes Verständnis für die Abbildung von innerbetrieblichen Zusammenhängen betriebswirtschaftlicher Prozesse in ERP-Systemen
Vorzugsweise erste Kenntnisse im Bereich der Programmierung, idealerweise FO-/FO2-, FOP bzw. Java und SQL
FlieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sichere Festanstellung in einem international erfolgreichen, familiengefĂĽhrten Maschinenbauunternehmen
Sehr gutes, familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit mit intrinsisch motivierten technischen Experten verschiedener Disziplinen
Verantwortungsvolle und inhaltlich anspruchsvolle Position mit Schnittstellen in alle Unternehmensbereiche
Langfristig angelegte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber und die angrenzenden Abteilungen
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Schulungen
Langfristige Stabilität hinsichtlich der internationalen Unternehmensstrategie
Diverse Benefits eines familienfreundlichen und modernen Arbeitgebers
ERP-Betreuer / ERP-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP-Betreuer / ERP-Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Maschinenbau oder in der ERP-Administration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu ERP-Systemen und deren Implementierung. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar und präzise zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu demonstrieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle des ERP-Betreuers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP-Betreuer / ERP-Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber HAPEKO und das Unternehmen in Bochum. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als ERP-Betreuer wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme und kaufmännische Abläufe.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für ERP-Systeme und deine Teamfähigkeit darlegst. Erkläre, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest und warum du gut ins Team passt.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise ĂĽber Sprachkenntnisse, beifĂĽgst. Achte darauf, dass alles klar und ĂĽbersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Informiere dich im Vorfeld ĂĽber die spezifischen Anforderungen der Fachabteilungen, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die BedĂĽrfnisse der verschiedenen Abteilungen verstehst und wie du diese in das ERP-System umsetzen kannst.
✨Bereite Fachkonzepte vor
Überlege dir, wie du Fachkonzepte entwickeln würdest, um die Prozesse zu optimieren. Sei bereit, konkrete Beispiele oder Ideen zu präsentieren, die zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe betriebswirtschaftliche Abläufe zu analysieren und zu verbessern.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme, insbesondere Abas ERP, hervorhebst. Wenn du Programmierkenntnisse hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie diese Fähigkeiten dir helfen können, das System anzupassen und zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du als Teamplayer zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
