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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Social Media Kanäle und erstelle kreative Inhalte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Marketinglösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unsere Online-Präsenz aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Social Media, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bereit für dein nächstes Abenteuer? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns
Das bringst du mit
Darauf kannst du dich freuen
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Bei Fragen steht dir Giulia Müller, Leiterin Marketing Kommunikation, gerne zur Verfügung:
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Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Junior Social Media Manager:in Arbeitgeber: Jungfraubahnen Management AG
Kontaktperson:
Jungfraubahnen Management AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Manager:in
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Medien, um dich als Experten im Bereich Social Media zu positionieren. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten zeigen, und interagiere mit relevanten Communities.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Suche nach Veranstaltungen oder Webinaren, die sich auf Social Media Marketing konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im Social Media Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Social Media Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Junior Social Media Managers. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse am Unternehmen deutlich macht. Betone, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und welche kreativen Ideen du für die Social-Media-Strategie mitbringst.
Optimiere deinen Lebenslauf: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich Social Media oder Marketing hervorhebt. Füge spezifische Projekte oder Erfolge hinzu, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreichen.
Prüfe deine Online-Präsenz: Da du dich für eine Position im Bereich Social Media bewirbst, achte darauf, dass deine eigenen Social-Media-Profile professionell und ansprechend sind. Potenzielle Arbeitgeber könnten deine Profile überprüfen, also stelle sicher, dass sie einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jungfraubahnen Management AG vorbereitest
✨Recherchiere über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Marke identifizieren kannst und verstehst, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Social Media Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Kampagnen oder kreative Ideen zu sprechen, die du umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Als Junior Social Media Manager:in ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media Strategien, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
