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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung und Mitarbeitendenberatung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wertschätzenden Unternehmens mit einer unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Interne Kinderkrippe und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Business Partner in der Rekrutierung und täglichen Beratung von Mitarbeitenden
- Verantwortung für das Stelleninserate-Management von der Aufschaltung bis zur Auswertung
- Sicherstellen einer korrekten Arbeitszeiterfassung im PEPE
- Erfassung und Kontrolle von Arbeitsunfähigkeitszeugnissen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und Weiterbildungsverträgen mit Hilfe eines elektronischen Tools
- Administrative Abwicklung von Ein- & Austritten
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld von Vorteil
- Abschluss als HR-Assistent/in oder offen für Erwerb
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Exakte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit Drive und vernetztem Denken
Vorteile
- Kollegiales und sehr unterstützendes Team
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Freiraum
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Vorteilhafte Sozialleistungen (Übernahme der KTG-Prämie und 2/3 der PK-Prämie)
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Interne Kinderkrippe
Kontakt
Wünschen Sie detailliertere Informationen zu dieser Stelle oder haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Miriam Riser, HR Business Partner, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Assistent Human Resources 50-60% Arbeitgeber: Luzerner Psychiatrie AG
Kontaktperson:
Luzerner Psychiatrie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent Human Resources 50-60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Rekrutierung oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im administrativen Bereich und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du zu einem positiven Arbeitsumfeld beitragen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent Human Resources 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Assistent Human Resources relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Psychiatrie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Rekrutierung oder zu Arbeitszeugnissen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position administrative Unterstützung erfordert, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Aufgaben strukturiert und effizient erledigt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten, da diese in der HR-Rolle entscheidend sind. Bereite dich darauf vor, wie du mit Mitarbeitenden und Führungskräften effektiv kommunizieren würdest.
✨Sei offen für Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du gut ins Team passt und die wertschätzende Kultur schätzt.
