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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Category Management bei der Sortimentsgestaltung und Pflege von Daten.
- Arbeitgeber: Migros ist ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem breiten Sortiment.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten mit 40% Home Office und Rabatte auf Fitness und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Produktpalette mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Einkauf oder Marketing.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in Zürich mit modernen Co-Working-Spaces.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Direktion Near / Non Food betreut die Sortimentsbereiche Near Food, Hardgoods, Bekleidung und Freizeit. Zu den Hauptaufgaben gehören ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, die laufende Aktualisierung der Sortimente sowie eine attraktive Planung der Marktbearbeitung. Die Beschaffung erfolgt über starke Industriepartner und über internationale Lieferanten.
Was du bewegst
- Unterstützung vom Category Field Manager bei der Sortimentserstellung Tisch (Besteck und Tischtextilien); d.h. Abwicklung sämtlicher administrativer Arbeit im Sortimentierungsprozess
- Überwachung und Pflege der Stammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Unterstützung beim Lieferantenmanagement in deinem Sortimentsbereich, sowie Einholen von Offerten, Artikeleröffnungen, Kontraktwesen, Preismutationen, Pflege von Aktionen
- Selbstständige Bearbeitung von Anfragen der Kunden, Filialen, Lieferanten und weiteren Stakeholders
- Durchführung von Verpackungsprozessen gemäss Vorgaben
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) kaufmännische Grundausbildung oder Detailhandelslehre mit entsprechender Weiterbildung
- Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Marketing
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse
- Organisationstalent mit sorgfältiger Arbeitsweise, selbständig und proaktiv
- Affinität und Begeisterung für das Sortiment Tisch
- Lösungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit hohem Teamgeist und vernetzter Denkweise
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Sozial- und Personalberatung: Unterstützung und Beratung von beruflichen und persönlichen Fragen zu verschiedenen Themen
- Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Bélise Useguwe
Talent Acquisition Partner
Category Manager Assistant Tisch Arbeitgeber: Migros Supermarkt AG
Kontaktperson:
Migros Supermarkt AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager Assistant Tisch
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Tischwaren und -textilien. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese in die Sortimentsgestaltung einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die besten Praktiken des Category Managements zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie dies auf die Position bei uns zutrifft.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Sortiment Tisch während des gesamten Bewerbungsprozesses. Teile deine Ideen zur Verbesserung des Sortiments oder zur Ansprache von Kunden, um dein Engagement und deine Kreativität zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager Assistant Tisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Category Manager Assistant Tisch. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Einkauf oder Marketing sowie deine MS-Office und SAP-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung des Category Managements beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros Supermarkt AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Sortimentsbereiche vor
Informiere dich über die verschiedenen Sortimentsbereiche, die die Direktion Near / Non Food betreut. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Produkte und deren Marktposition hast, insbesondere für Besteck und Tischtextilien.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Da sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Eignung für die Position.
✨Teamgeist und proaktive Haltung hervorheben
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und proaktiv Lösungen zu finden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Initiative gezeigt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
