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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein stabiler und gesunder Betrieb im Kanton Thurgau mit einem bodenständigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, ein motiviertes Team und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Finanzen und Personalprozesse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Finanz- und Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diskretion und Exklusivität bei der Bewerbung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
IHRE MISSION
- Führen der Finanzbuchhaltung (Haupt-/Nebenbücher, Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Cash-Management, MwSt.-Abrechnungen)
- Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR
- Führen und weiterentwickeln der Betriebsbuchhaltung/Kostenstellenrechnung inkl. erstellen eines monatlichen Controlling-Reports zuhanden der GL und des VR
- Führen der Lohnbuchhaltung und der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Fachliche und disziplinarische Führung einer Mitarbeiterin
- Mitarbeit beim Planungs- und Budgetprozess
- Übernahme oder Mitarbeit bei fachspezifischen Projekten im Finanz- und Personalbereich
IHR PROFIL
- Kaufmännische Grundausbildung und eine höhere Aus-/Weiterbildung im Bereich des Finanz- oder Treuhandwesens
- Fundierte Berufserfahrung in der professionellen Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung in einem produzierenden KMU
- Profunde Erfahrungen in der Personaladministration und im Lohnwesen
- Gute Anwender-Kenntnisse von ERP-Systemen und den MS-Office-Programmen – insbesondere Excel
- Operative Arbeitsweise mit konzeptionellem Denken
- Unternehmerisch denkende, loyale und teamorientierte Person
- Hohe Selbständigkeit, Diskretion, Genauigkeit und Verbindlichkeit
IHR ZUKÜNFTIGER ARBEITGEBER
Unsere Mandantin ist ein sehr solid aufgestellter und wirtschaftlich gesunder Betrieb. Nebst einer interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe erwartet Sie ein motiviertes, kompetentes und gleichzeitig auch bodenständiges Team.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Herr Tom Rüegge nimmt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne entgegen und steht bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Exklusivität.
Kontakt
Haben Sie Fragen? Ich stehe Ihnen für Fragen zur ausgeschrieben Stelle gerne zur Verfügung.
Tom Rüegge
Geschäftsführender Partner und Senior Consultant
Leiter Finanzen & Personal Arbeitgeber: PETRAG HR AG
Kontaktperson:
PETRAG HR AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen & Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanz- und Personalbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Firma. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Team zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem produzierenden KMU reizt. Deine Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen & Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Finanzen & Personal hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Finanz- und Betriebsbuchhaltung sowie in der Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Dokumentenprüfung: Überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PETRAG HR AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Leiters Finanzen & Personal umfangreiche Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du eine Mitarbeiterin fachlich und disziplinarisch führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen hervorheben
Die Stelle erfordert gute Anwenderkenntnisse von ERP-Systemen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu erläutern und wie du sie in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Position verstehst.
✨Präsentiere deine konzeptionellen Denkfähigkeiten
Als Machertyp ist es wichtig, dass du nicht nur operativ arbeitest, sondern auch konzeptionell denken kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast oder an Planungs- und Budgetprozessen beteiligt warst. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
