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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Neukundenakquisition und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: EWS ist ein führender Großhändler für Photovoltaik-Komponenten in Nord-Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Gewinnbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsbeginn in Handewitt, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 200 Ingenieuren, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als „Partner des Handwerks“ unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufs hilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. „Just-in-time“-Lieferung sowie individueller Vertriebs support zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern.
Koordination und operative Unterstützung bei der Suche nach Kontakten zu potentiellen Neukunden in den PV-Märkten Nordeuropas.
- Führung und Ausbau eines Teams für Recherche, Vorqualifizierung und Kontaktvermittlung geeigneter Kunden
- Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse zur Neukundengewinnung (u.A. im CRM-System SAP Sales Cloud V2)
- Pflege und Weiterentwicklung von Gesprächsleitfäden und Routinen zur Kontaktaufnahme
- Schulung der für die Akquisition zuständigen Mitarbeitenden
- Optimierung der Customer Experience und Customer Journey
- Vervollständigung und regelmäßige Aktualisierung unserer Zielkundenliste
- Erstellung aussagekräftiger Reports und Berichterstattung an Geschäfts- und Vertriebsleitung
- Vorqualifizierung und Weiterleitung von Endkundenkontakten an B2B-Kunden von EWS
Voraussetzungen:
- Kaufmännische Ausbildung und bestenfalls Erfahrung in der Neukundenakquisition
- Bereitschaft und bestenfalls Erfahrung in der Übernahme von Führungsverantwortung
- Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Koordinationstalent
- Erfahrung bei der Gesprächsführung, Produktargumentation und Einwandbehandlung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, freundliches und souveränes Auftreten am Telefon
- Erweiterte Excel-Kenntnisse
- Kenntnisse in MS Office und möglichst einem Warenwirtschafts- und CRM-System (bestenfalls SAP S4/HANA – SAP CX Sales Cloud)
- Gute technische Auffassungsgabe, Teamgeist und Flexibilität
- Hohes Maß an Eigenmotivation, um den Bereich aktiv voranzubringen
- Kenntnis der englischen, dänischen, schwedischen Sprache vorteilhaft, aber nicht obligatorisch
Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühest möglichen Zeitpunkt, attraktive Gewinnbeteiligung, unbefristeter Arbeitsvertrag, vielfältige Arbeitgeberleistungen.
Arbeitszeit: Mo. – Fr. 8:30 – 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache), 40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub, voller Freizeitausgleich für Überstunden.
Teamleitung Neukundenakquisition (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Neukundenakquisition (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Photovoltaik-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Neukundenakquisition und Vertrieb beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Photovoltaik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Neukundenakquisition zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende! Informiere dich über die nachhaltigen Ziele von EWS und bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du mit deiner Arbeit einen positiven Beitrag leisten möchtest. Leidenschaft kann oft den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Neukundenakquisition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die EWS GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung Neukundenakquisition relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Neukundenakquisition.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über die Branche
Informiere dich über die Photovoltaik-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨CRM-Systeme und Excel-Kenntnisse
Da Kenntnisse in CRM-Systemen und Excel gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du dich am Telefon oder in persönlichen Gesprächen ausdrückst, und sei bereit, deine Argumentationstechniken und den Umgang mit Einwänden zu erläutern.
