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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und setze sie operativ um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Lebensmittelbereich mit innovativen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Fitnesszuschüsse und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte Markenstrategien in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, analytische Fähigkeiten und erste Marketing-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Zug, nur 2-3 Gehminuten vom Bahnhof entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Schweizer Markt einen dynamischen Brand Manager (m/w/d) mit hoher Leistungsbereitschaft, der eine unser Key Marken strategisch und erfolgreich führt.
Arbeitsstandort: Grafenaustrasse 7, Zug (2-3 Gehminuten vom Bahnhof entfernt)
Funktion: Brand Manager
Pensum: 100%
Eintritt: per August oder nach Vereinbarung
Unterstellung: Senior Marketing-Manager
Ein Tag im Leben eines Brand Managers:
- Entwicklung der Marketingstrategien für seine Marke und verantwortlich für deren operative Umsetzung im Markt.
- Gestalten des gesamten Marketing-Mix inkl. Produkt- und Sortimentsgestaltung und Kommunikations-Kampagnen.
- Kontinuierliche Analyse der Marktentwicklungen und der Konsumentendaten (z.B. Handels- und Konsumentenpaneldaten, ad-hoc Marktforschungen).
- Budgetverantwortung für die folgenden Leistungsgrössen: Marketinginvestitionen, Rentabilität auf Stufe Deckungsbeitrag, Marktanteile und Volumen.
- Controlling der gesetzten Ziele und Massnahmen und Einleiten von Korrekturmassnahmen.
- Zielgerichtete, enge Zusammenarbeit mit der Business-Zentrale, Verkaufsabteilung, dem Controlling und internen Servicestellen.
- Management des „Working Capital“ (z.B. Promotions- und Verpackungsmaterialien).
Was bringst Du mit, um erfolgreich in diesem Job zu sein:
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft (oder Master Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft).
- Pragmatisches, unternehmerisches Denken sowie Resultats orientiert.
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeiten im Team Lösungen zu erarbeiten und durchzusetzen.
- Fliessend in Deutsch; sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse.
- Erste praktische Erfahrung in einer Marketingposition.
- Affinität zu Lebensmitteln und Frischprodukten.
Was wir Dir bieten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice.
- Kollegiales Team, guter Teamspirit und motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Attraktives Benefit-Paket mit z.B. Beitrag an Krankenkasse, Beitrag zu Fitness Abo, Rabatt im Nespresso- sowie Nestlé-Shop, Vergünstigung Kantine etc.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Kontakt: Wir freuen uns über Deine ausführliche, elektronische Bewerbung.
Brand Manager 100% Arbeitgeber: Lactalis Nestlé Frischprodukte Schweiz AG
Kontaktperson:
Lactalis Nestlé Frischprodukte Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Marketingbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittel- und Frischproduktmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Marketingstrategien zu entwickeln, die auf diese Trends reagieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetverantwortung und zur Analyse von Marktentwicklungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen an einen Brand Manager erfüllst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Marktforschung: Informiere dich über die Marke, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Position im Markt, ihre Zielgruppe und aktuelle Marketingstrategien. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Brand Managers wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Markenmanagement und deine Affinität zu Lebensmitteln ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und deine Englisch- oder Französischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lactalis Nestlé Frischprodukte Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, die du managen möchtest. Kenne ihre Geschichte, ihre Werte und ihre Zielgruppe. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Marke strategisch zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Marketingstrategien entwickelt oder erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position eine kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten interpretiert und Entscheidungen auf Basis dieser Daten getroffen hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
