Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entgeltabrechnung und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren, familiengeführten Unternehmens mit Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in SAP HCM.
- Andere Informationen: Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und kannst aktiv an Projekten mitwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Unser Mandant ist ein familiengeführtes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das seit Jahrzehnten branchenübergreifend erfolgreich tätig ist und für höchste Qualität sowie ausgeprägte Serviceorientierung steht. Im Zuge eines internen Stellenwechsels suchen wir eine Persönlichkeit, die neben der Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises auch die Leitung der Payroll-Abteilung übernimmt.
Der Einsatzort: Großraum Karlsruhe
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams der Entgeltabrechnung
- Gesamtverantwortung für die Payroll mit über 2.000 Abrechnungen pro Monat an verschiedenen Standorten in Deutschland
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung periodischer und jährlicher Abschlüsse im Fachbereich
- Verantwortung für Betriebsprüfungen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Selbstständige Optimierung der SAP-Module sowie Mitwirkung an fachbezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit angrenzenden HR-Bereichen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Langjährige Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie hohe IT-Affinität und Interesse an konzeptionellen Weiterentwicklungen
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Krisensicheres, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
- Zwei Tage Home-Office pro Woche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Fundierte und strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
- Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und gezielte Personalentwicklung
Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Entgeltabrechnung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele des familiengeführten Unternehmens kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung und SAP HCM vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen in der Payroll-Abteilung anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Führungsposition zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) - krisensicheres Familienunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen HAPEKO und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und den Umgang mit SAP HCM hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung der Payroll-Abteilung bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine IT-Affinität ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und formale Richtigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung für die Payroll umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und den relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch die disziplinarische Führung eines Teams beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das familiengeführte Unternehmen und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Serviceorientierung und Qualität weiter zu steigern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
