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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Optimierung und Strategie der Lieferkette in der Solar- und Batteriespeicherbranche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf erneuerbare Energien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss erforderlich; MBA und Erfahrung in multinationalen Unternehmen von Vorteil.
- Andere Informationen: Engagierte Führungspersönlichkeiten mit einem strategischen Denkansatz sind hier gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland
Verantwortlichkeiten:
- Optimierung des Lieferkettenmanagementsystems des Unternehmens und Stärkung der Internationalisierung.
- Entwicklung und Umsetzung der Lieferkettenstrategie des Unternehmens.
- Überwachung der Entwicklung, Verwaltung und Bewertung von inländischen und internationalen Lieferanten, um sicherzustellen, dass Preise, Qualität und Lieferung den Anforderungen des Unternehmens entsprechen, während das Lieferantennetzwerk kontinuierlich optimiert wird.
- Koordination des Planmanagements, der Kapazitätsplanung, der Bestandskontrolle und des Risikomanagements zur Gewährleistung effizienter Lieferkettenoperationen.
- Aufbau und Entwicklung des Lieferketten-Teams, Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Teamkohäsion durch Schulung, Bewertung und Auswahl.
Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich.
- Ein MBA oder eine relevante postgraduale Qualifikation ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung im Lieferkettenmanagement, in der Bedarfsplanung und Logistik.
- Relevante Führungserfahrung in einem multinationalen Unternehmen.
- Starkes Verständnis der Praktiken der Lieferkette und Logistik in der Industrie für elektrische Kabel, Solarenergie oder Batteriespeicher ist bevorzugt.
- Ausgezeichnete Teammanagementfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Entwicklung leistungsstarker Teams und innovativer Lösungen.
- Praktische Herangehensweise mit starkem strategischen und analytischen Denkvermögen.
- Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben und den Status quo in Frage zu stellen.
- Kenntnisse in Software und Tools für die Lieferkette, wie ERP-Systeme, Bedarfsprognosen und Transportmanagementsysteme.
- Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, produktive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Eine andere europäische Sprache ist von Vorteil.
Supply Chain Director Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supply Chain Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Solar- und Batteriebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf erneuerbare Energien und Lieferkettenmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erweitern.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse im Bereich Supply Chain Management vertiefen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Führungspositionen im Supply Chain Management vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supply Chain Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Supply Chain Director im Bereich Solarenergie und Batteriespeicherung verdeutlicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Optimierung der Lieferkette des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und innovative Lösungen implementiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und Softwarekompetenzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Solarenergie- und Batteriespeicherindustrie. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie sie sich auf die Lieferkette auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Supply Chain Strategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Teamführung und Problemlösung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du die Teamkohäsion gefördert und die beruflichen Fähigkeiten deiner Mitarbeiter entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview Beispiele nennen, in denen du erfolgreich Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufgebaut hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, produktive Partnerschaften zu pflegen.
