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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei administrativen Aufgaben und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil von ALDI SUISSE, einem führenden Unternehmen im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein freundliches Arbeitsklima und lerne in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie, Kommunikationsfähigkeit und MS-Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum für 6-9 Monate, ideal für Studierende ab dem 4. Semester.
60-100% Schwerpunkt Recruiting
- Administrative Tätigkeiten im Bereich Recruiting
- Kommunikation mit internen & externen Schnittstellen
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenausschreibung, Direktansprache, Vorselektion, Terminkoordination etc.)
- Mitarbeiter bei der organisatorischen & administrativen Umsetzung der HR-Projekte
Profil
- Laufendes (mind. 4 Semester) oder abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnliches (HF, FH, Uni)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Deutschkenntnisse C1, Englisch- & Französischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- Eine umfassende Einarbeitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen
- Homeoffice Möglichkeit
- Ein freundliches Arbeitsklima und übersichtliche Strukturen
- Ein moderner Arbeitsplatz am Hauptsitz von ALDI SUISSE
Arbeitsort: 9536 Schwarzenbach, Niederstettenstrasse 3
Arbeitsbeginn: 01.07.2025 oder nach Vereinbarung
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Wir lehnen somit jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen und deren AGB’s ab. Vielen Dank für das Verständnis.
HR Praktikum - befristet 6-9 Monate 60-100% Arbeitgeber: ALDI SUISSE AG
Kontaktperson:
ALDI SUISSE AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Praktikum - befristet 6-9 Monate 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei ALDI SUISSE herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen HR-Abteilungen konfrontiert sind. So kannst du zeigen, dass du gut informiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im Recruiting, wo du oft mit verschiedenen Schnittstellen kommunizieren musst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ALDI SUISSE. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und dass du gut ins Team passen würdest. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Praktikum - befristet 6-9 Monate 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für das HR Praktikum. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich an ALDI SUISSE reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du im Bereich Recruiting oder in administrativen Tätigkeiten gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Projekte oder Studienleistungen umfassen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen belegen. Dies kann durch konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika geschehen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind und erwähne auch deine Englisch- und Französischkenntnisse, falls vorhanden. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALDI SUISSE AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im Bereich Recruiting sind Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinen Erfahrungen im Bewerbermanagement wichtig.
✨Zeige deine MS-Office Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Programme effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du sogar ein Projekt, das du präsentieren kannst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind erforderlich, aber auch Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil. Bereite dich darauf vor, wie du diese Sprachen in einem beruflichen Kontext eingesetzt hast oder einsetzen könntest.
✨Sei bereit für organisatorische Fragen
Da die Stelle administrative Tätigkeiten im Bereich Recruiting umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Organisation und Koordination von Terminen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
