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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und verbessere HR-Prozesse, arbeite an internen Abläufen und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: SPAR Handels AG ist ein führender Nahversorger mit einem breiten Lebensmittelsortiment.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR, bring deine Ideen ein und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Betriebswirtschaft, HR oder Wirtschaftswissenschaften und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest 1-3 Tage pro Woche in einem hybriden Modell.
Verwaltung der SPAR Management AG in St. Gallen. Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit. Für unsere Verwaltung der SPAR Management AG in St. Gallen suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als Praktikant*in / Werkstudent*in im Bereich HR-Prozesse 1-3 Tage pro Woche/ hybrid.
Du studierst und suchst einen Praxiseinblick in die Welt des Human Recourses!
Deine Aufgaben - mehr als nur ein Job!
- Analyse: Bestehende HR-Prozesse werden von dir analysiert und kontinuierlich verbessert, um die Effizienz zu steigern.
- Überarbeitung: Bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung interner Abläufe unterstützt du aktiv und bringst frische Ideen ein.
- Zusammenarbeit: Durch die enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team trägst du dazu bei, neue, effektivere Lösungen umzusetzen.
- Perspektive: Deine Perspektive wird in Workshops und internen Meetings sehr geschätzt, und du bringst dich dort aktiv ein.
Dein Profil - das bringst du mit!
- Laufendes Studium: Im Bereich Betriebswirtschaft, HR, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
- Analytisches Denkvermögen: Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
- Interesse an HR-Themen: Idealerweise erste Erfahrungen in diesem Bereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse: In Wort und Schrift.
Was dich bei uns erwartet:
- Arbeitsplanung: Eine flexible Arbeitsplanung mit 1 bis 3 Tagen pro Woche, perfekt abgestimmt auf dein Studium.
- Homeoffice: Die Option auf Homeoffice, kombiniert mit spannenden Einblicken durch die Mitwirkung an Prozessworkshops vor Ort.
- Team: Ein unterstützendes Team, das offen für neue Ideen ist und dich bei deiner Arbeit begleitet.
- Gestaltungsmöglichkeiten: Viel Raum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Erfahrung: Wertvolle praktische Erfahrung im HR-Umfeld.
Für weitere Auskünfte steht dir Nicole Wehrli unter folgender E-Mail Adresse nicole.wehrli@spar.ch gerne zur Verfügung.
Praktikant*in / Werkstudent*in im Bereich HR-Prozesse 1-3 Tage pro Woche/ hybrid Arbeitgeber: SPAR Handels AG
Kontaktperson:
SPAR Handels AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant*in / Werkstudent*in im Bereich HR-Prozesse 1-3 Tage pro Woche/ hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SPAR oder ähnlichen Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse und Verbesserung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über SPAR und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant*in / Werkstudent*in im Bereich HR-Prozesse 1-3 Tage pro Woche/ hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPAR Management AG und deren HR-Prozesse. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich HR hervorhebt. Betone analytisches Denkvermögen und Teamarbeit, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und fehlerfrei dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Handels AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Bereich HR bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse und dein Interesse an HR zeigen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf analytisches Denkvermögen gelegt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du bestehende Prozesse analysiert und verbessert hast oder wie du in der Vergangenheit Probleme strukturiert angegangen bist.
✨Sei bereit, deine Ideen einzubringen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der frische Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, welche Vorschläge du zur Verbesserung von HR-Prozessen machen könntest und präsentiere diese während des Interviews.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
