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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere unsere Auszubildenden durch ihre gesamte Ausbildungszeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Sparkassen-Familie, einem engagierten und nachhaltigen Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein 13. und 14. Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einer unterstützenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildereignung und kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unserer Sparkassen-Familie und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ausbildungsverantwortliche Person in Voll- und Teilzeit (m/w/d).
Als Ausbildungsverantwortliche Person in unserer Sparkasse sind Sie für die Betreuung, Förderung und Weiterentwicklung unserer Auszubildenden zuständig. Sie begleiten unsere Nachwuchskräfte durch die Ausbildungszeit und sorgen für eine fundierte und praxisnahe Ausbildung.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung über Organisation, Betreuung und Weiterentwicklung der Ausbildung.
- Betreuung und Förderung der persönlichen und sozialen Kompetenzen der Auszubildenden.
- Koordination des Bewerbungs- und Auswahlprozesses der neuen Auszubildenden.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Personalentwicklung.
- Durchführung von internem Unterricht, Seminaren und Workshops.
- Aktive Mitwirkung an Ausbildungsmarketing und -events (z. B. Messen, Schulkooperationen, Social Media).
- Aktive Planung und Umsetzung ausbildungsbegleitender Maßnahmen (z. B. Azubifiliale, Teilnahme an sozialen Projekten).
Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Ausbildereignung nach AEVO oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung sowie einen Bachelor oder vergleichbar.
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder in der Personalentwicklung.
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und mit Freude ausbildet.
- Sie leben für gute Kommunikation und stecken junge Menschen mit Ihrer motivierenden Art an.
- Sie zeichnen sich durch Empathie, Organisationsgeschick und Lösungsorientiertheit aus.
- Sie handeln auch in herausfordernden Situationen klar, konsequent und verantwortungsbewusst.
- Sie haben moderne Lernformen, digitale Medien und innovative Ausbildungskonzepte immer im Blick.
Das wird Sie begeistern!
- Eine Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
- Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm.
- Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-S.
- Ein festes 13. und ein variables 14. Gehalt.
- Umfangreiche attraktive Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse, betriebliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen, JobRad).
- Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten und nachhaltig agierenden Arbeitgeber.
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Lust haben ein Teil unserer Sparkasse Duisburg zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie hierzu bitte den unten stehenden Link unter Angabe eines möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
Für Rückfragen zu den Arbeitsplatzinhalten stehen Ihnen Frau Heinemann (0203 2815 2155 61) und Frau Krone (0203 2815 2136 21) gerne zur Verfügung.
Ausbildungsverantwortliche Person in Voll- und Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Sparkasse Duisburg
Kontaktperson:
Sparkasse Duisburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsverantwortliche Person in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Ausbildung und Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit modernen Lernmethoden und digitalen Medien vertraut bist, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch dein Engagement für die Entwicklung junger Talente.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Sparkasse und deren Ausbildungsangebote zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs. Eine klare und motivierende Kommunikation ist entscheidend, um junge Menschen zu inspirieren und zu fördern, was in dieser Position besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsverantwortliche Person in Voll- und Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Ausbildungsverantwortliche Person wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die in der Stellenanzeige genannten Punkte ein. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Ausbildung oder Personalentwicklung hervor und betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Sparkasse Duisburg begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Duisburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Ausbildungsverantwortliche Person übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende betreut und gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Überlege dir, wie du junge Menschen motivieren und ansprechen kannst.
✨Hebe deine Empathie hervor
Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Empathie gezeigt hast, insbesondere in herausfordernden Situationen. Dies wird zeigen, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Auszubildenden einzugehen.
✨Informiere dich über moderne Lernmethoden
Da die Stelle auch innovative Ausbildungskonzepte umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends in der Ausbildung informieren. Zeige, dass du bereit bist, digitale Medien und moderne Lernformen in deine Arbeit zu integrieren.
