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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Hotel, bekannt für exzellenten Service und gehobene Gastronomie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im F&B-Bereich und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungschancen in der Hotellerie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleistungen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
F&B Manager (m/w/d) in der gehobenen Hotellerie Arbeitgeber: CR Personalvermittlung
Kontaktperson:
CR Personalvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w/d) in der gehobenen Hotellerie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der gehobenen Hotellerie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen F&B Managern oder Hotelbetriebsleitern auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Veranstaltungen bieten oft die Möglichkeit, persönliche Gespräche zu führen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für F&B Manager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w/d) in der gehobenen Hotellerie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die gehobene Hotellerie und das spezifische Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des F&B Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Gastronomie und Management.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CR Personalvermittlung vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der gehobenen Hotellerie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Verbesserung des F&B-Bereichs beitragen kannst.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als F&B Manager unter Beweis stellen. Betone Erfolge, die du erzielt hast, und wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamführungskompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein motiviertes Team zu leiten, sind entscheidend für diese Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
