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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Grundlagen des Verkaufs und übernehme Verantwortung in der Abteilungsleitung.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg ist ein innovatives Modeunternehmen mit einer vielfältigen Community.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 25% Rabatt, flexible Arbeitszeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Retail-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Retail sind erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring unterstützen deinen Einstieg.
Vollzeit / Samstagskraft
Beginn: 01. August
Gesellschaft: Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Standort: Bergisch Gladbach
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Kaufhäuser & Onlineshops - bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was sie verbindet sind eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unserer Community. Let's create the future of retail. Together.
Dieses Stellenangebot bezieht sich auf die Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG mit Sitz in Düsseldorf.
Was Dich erwartet:
- Phase 1: Kennenlernen des Kerngeschäfts: Du startest mit einem umfassenden Einblick in unseren Kernbereich: den Verkauf. Dabei lernst Du von erfahrenen Führungskräften, begleitest Deinen Abteilungsleiter und bekommst ein Gefühl für unsere Prozesse.
- Phase 2: In dieser Phase machst Du Dich mit den zentralen Abläufen und Schnittstellen im Retail vertraut - von Logistik über Kassenwesen bis hin zur Dekoration. So baust Du ein fundiertes Verständnis auf und bereitest Dich optimal auf Deine zukünftige Rolle im Retail-Management vor.
- Phase 3: Deine erste Führungsrolle: Jetzt übernimmst Du Verantwortung! Nach Abschluss des Programmes führst Du als Abteilungsleitung Dein eigenes Team und vertiefst Deine Skills in Kundenberatung, Personalführung und Umsatzanalyse. So baust Du Dir ein starkes Fundament für zukünftige Führungsaufgaben auf.
Was Du mitbringst:
- Dein Bildungsweg: Ein abgeschlossenes Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Handel, Wirtschaftspsychologie oder Fashion Management - sowie erste Erfahrungen im Retail, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
- Deine Stärken: Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst gern mit an - behältst aber die Ruhe, wenn es mal turbulent zugeht. Mit Deinem Organisationstalent und Deinen analytischen Fähigkeiten findest Du stets die beste Lösung.
- Dein Interesse: Du hast ein Gespür für Mode und setzt Dein Talent im Umgang mit Menschen gezielt ein.
Was wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding: Du lernst unterschiedliche Bereiche und Verkaufshäuser kennen, erhältst eine strukturierte Einarbeitung und profitierst von einem Mentoring-Programm. Zusätzlich erwarten Dich spannende Events, bei denen Du Dein Netzwerk erweitern kannst.
- Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
- Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores der P&C-Gruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
- Work-Life-Balance: Du brauchst mal ein langes Wochenende? Bei uns bekommst Du regelmäßig einen freien Samstag oder hast die Möglichkeit auf ein XXL-Wochenende mit vier freien Tagen am Stück. Zusätzlich warten bei uns 6 Wochen Urlaub auf Dich.
- Sicherheit: Profitiere von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und besten Perspektiven für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Persönliche Betreuung: Durch unser Mentoring-Programm und eine persönliche Ansprechperson aus dem HR-Team, erhältst Du die Unterstützung, die Du brauchst.
Mehr Infos: karriere.peek-cloppenburg.de
Trainee Retail (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf Careers
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Retail (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich über die Unternehmenskultur von Peek & Cloppenburg zu informieren. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Marke und ihre Werte zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen im Retail-Bereich dich auf diese Trainee-Position vorbereiten. Denke an konkrete Beispiele, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Mode und Trends, indem du aktuelle Entwicklungen in der Branche verfolgst. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen, um zu zeigen, dass du ein Gespür für das Geschäft hast und aktiv an der Diskussion teilnehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Peek & Cloppenburg. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Retail (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peek & Cloppenburg. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Trainee-Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse an Mode sowie deine bisherigen Erfahrungen im Retail.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Stelle interessierst und was dich an Peek & Cloppenburg fasziniert. Gehe auf deine Stärken ein und wie diese zum Unternehmen passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Motivation deutlich wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Peek & Cloppenburg. Zeige im Interview, dass du die Hands-on-Mentalität und den Gestaltungswillen teilst, die das Unternehmen auszeichnen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Retail
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel vor. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und welche Lösungen du gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige dein Interesse an Mode
Sprich über deine Leidenschaft für Mode und wie du diese in der Kundenberatung einsetzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch eine Karriere im Retail anstrebst.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung, indem du Fragen zum Onboarding-Programm stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
