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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle Verkaufsstrategien in der Betriebsverpflegung.
- Arbeitgeber: Hofmann Menü-Manufaktur ist ein Premiumanbieter für tiefkühlfrische Gerichte mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Home-Office-Ausstattung und attraktive Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Verpflegungskonzepte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Dienstwagen zur Privatnutzung und regelmäßige Schulungen sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Einsatzgebiet: Frankfurt am Main
Wir sind Ihr Premiumanbieter für tiefkühlfrische à la carte Gerichte, die mit über 60 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft in unserer Manufaktur entstehen. Unsere Menüs werden ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe zubereitet, mit sorgfältig ausgewählten Rohwaren aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte – wir bieten innovative Verpflegungskonzepte, die begeistern. Alles aus einer Hand, mit höchstem Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
Unser sehr erfolgreiches Tochterunternehmen - HOFMANN CATERING-SERVICE - bewirtschaftet bereits seit 1989 deutschlandweit Betriebsrestaurants und soziale Einrichtungen und sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitraum genau DICH in Vollzeit als engagierten Gebietsverkaufsleiter für die Betriebsverpflegung (m/w/d) für das Gebiet Mitte/West (BW,HE,RLP,NRW) (Wohnsitz im Radius von 100 Kilometer um Frankfurt a. Main).
Deine Aufgaben:
- Gewinnung neuer Kunden im Bereich Betriebsgastronomie
- Entwicklung deines Verkaufsgebietes durch neue Verkaufsstrategien sowie einem klaren Fokus auf die Säule „Neukunden“
- Eigenverantwortliches Agieren in Deinem Verkaufsgebiet
- Erstellung von Angeboten und Präsentationen inkl. Kalkulationen für potentielle Neukunden
- Selbständige Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für das Netto-Wachstum mit Neugeschäft mit Ziel einer signifikanten Steigerung
- Aufbau von langfristigen Beziehungen zu Entscheidungsträgern
- Erkennen von Markttrends, Initiieren von neuen Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und dem Bereich Operations
Wir bieten:
- einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
- ein Angestelltenverhältnis in Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Erfolgsprämie für jeden abgeschlossenen Neukundenvertrag
- eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Trainings „on the job“ sowie eine eigene Sales Academy und internes Schulungsangebot
- eine moderne technische Ausstattung für Dein Home-Office und das mobile Arbeiten (Notebook, Handy etc.) mit konstanter IT-Unterstützung
- einen Dienstwagen (auch zur Privatnutzung)
- 30 Tage Urlaub sowie attraktive Benefits (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Rabatte und Personalverkauf, u.v.m.)
- vertrauensvolle Kommunikation und Teamgeist
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb (mindestens 3 Jahre) und im Aufbau einer Vertriebspipeline
- außerordentliche Kommunikationsstärke und Argumentationsgeschick, hohes Maß an Eigenständigkeit
- Ausdauer im Vertriebsprozess, starke Präsentationsfähigkeiten
- Zielfokussierung und Abschlusssicherheit
- Flexibilität und Leidenschaft
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- gerne unterwegs und im Besitz des Führerscheins Klasse B
- Wohnsitz im Radius von 100 Kilometer um Frankfurt a. Main
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Betriebsverpflegung im Gebiet Mitte/West (BW,HE,RLP,NRW) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Betriebsverpflegung im Gebiet Mitte/West (BW,HE,RLP,NRW)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie und im Vertrieb zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Betriebsverpflegung konzentrieren, um potenzielle Kunden und Entscheidungsträger kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Betriebsverpflegung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundengewinnung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, das Verkaufsgebiet effektiv zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Verkaufsgebiet stellen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei uns sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die Betriebsverpflegung im Gebiet Mitte/West (BW,HE,RLP,NRW)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hofmann Menü-Manufaktur GmbH und deren Tochterunternehmen, HOFMANN CATERING-SERVICE. Verstehe ihre Produkte, Werte und den Markt, in dem sie tätig sind, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und deine Erfolge im Aufbau einer Vertriebspipeline hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Betriebsverpflegung und deine Zielorientierung darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des Gebietsverkaufsleiters bist.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Rolle des Gebietsverkaufsleiters stark auf die Gewinnung neuer Kunden fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung von Verkaufsgebieten und zur Implementierung neuer Verkaufsstrategien zu erläutern. Zeige, dass du innovative Ideen hast und diese auch umsetzen kannst, um das Netto-Wachstum zu steigern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Argumentationsfähigkeit und Präsentationsstärke in Rollenspielen oder mit Freunden zu testen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar auftrittst.
✨Informiere dich über Markttrends
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsbeobachtungen informierst. Bereite einige Fragen oder Anmerkungen vor, die du während des Interviews einbringen kannst, um dein Engagement zu demonstrieren.
