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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für HSE und Brandschutz, inklusive Unfallmanagement und Mitarbeiterschulungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit einer respektvollen und kollegialen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, exzellente Weiterbildung, Sportförderung und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitsschutzkultur in einem motivierten Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was Du bei uns bewegst:
- Du bist Sicherheitsfachkraft im Bereich HSE und Brandschutz.
- Unfallmanagement: Bearbeitung, Meldung und Analyse von Unfällen und Ereignissen.
- Reporting und gesetzliche Änderungen: Auswertung und Umsetzung in Zusammenarbeit mit den betroffenen Bereichen.
- Audits: Teilnahme an Audits für die Bereiche Brand- und Arbeitsschutz.
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Arbeitsschutzkultur.
- Messungen: Organisation, Begleitung und Koordination von erforderlichen Lärm-, Gefahrstoff-, Emissionsmessungen zur Beurteilung von Arbeitsplätzen.
- Mitarbeiterschulungen: Durchführung von Schulungen zu den Themen Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Prozessoptimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen in einem hochmotivierten Team.
- Fachliche Leitung der Betriebsfeuerwehr und Ansprechperson für die örtliche Berufsfeuerwehr.
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Brandschutzkonzeptes.
- Behördliche Brandschauen: Teilnahme an behördlichen Brandschauen.
Was Dich auszeichnet:
- Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieursstudium.
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragter.
- Auch Quereinsteiger im Bereich HSE und Brandschutz sind willkommen.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Bereich Prozessoptimierung und bei der Durchführung von Schulungen und Workshops.
- Methodenkompetenz bezüglich Ursachenanalysen.
- Ausgeprägte Problemlösekompetenz und Kommunikationsstärke.
Was wir bieten:
- Attraktives Vergütungspaket.
- Exzellente Weiterbildungsangebote.
- Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur.
- Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports).
- Work-Life-Balance.
- Kantine.
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge.
- Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen.
- Bezuschusstes Deutschlandticket.
- Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg.
- Jobrad.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
HSE-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Brandschutz Arbeitgeber: Speira GmbH
Kontaktperson:
Speira GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HSE-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Brandschutz
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HSE und Brandschutz zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Arbeitssicherheit und Brandschutz konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich HSE und Brandschutz. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Prozessoptimierung und Schulungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösekompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Brandschutz! Teile in Gesprächen, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du zur Verbesserung der Arbeitsschutzkultur beitragen möchtest. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HSE-Manager (m/w/d) Schwerpunkt Brandschutz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur sowie deine spezifische Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragter. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position des HSE-Managers qualifizieren.
Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung an. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen.
Englischkenntnisse betonen: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf hinweisen. Erwähne, in welchen Kontexten du Englisch verwendet hast, sei es in der Kommunikation, bei Schulungen oder in der Dokumentation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit und Brandschutz darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Speira GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich HSE und Brandschutz. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge zu nennen, insbesondere in Bezug auf Unfallmanagement und Prozessoptimierung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Schulungen durchführen und mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz. Zeige, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
