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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte On- und Offboarding sowie HR-Administration und Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: AVAT fördert die Energiewende mit intelligenten Lösungen für nachhaltige Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Stellenangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der erneuerbaren Energien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran. AVAT entwickelt intelligente Produkte für die Dezentrale Energieversorgung, damit machen wir unsere Städte sauberer und nachhaltiger und fördern den Ausbau der Erneuerbaren Energien. Kommen Sie als HR Generalist (m/w/d) in unser motiviertes HR-Team!
- Verantwortung für die Durchführung des On- und Offboardings
- Verantwortung für HR-Administration und Services (z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen, Pflege von Stammdaten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Auswertungen)
- Selbstständige Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Übernahme der Funktion HR Key User für unsere HR-Systeme (u.a. Personio, TempVision)
- Unterstützung des HR-Teams in operativen Aufgaben aus den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting
- Mitarbeit bei der Prozessoptimierung im HR-Bereich
- Übernahme eigener Projekte, schwerpunktmäßig in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement
Bei uns fühlt sich Arbeit nicht wie Arbeit an. Wir leben New Work mit mobilem und flexiblem Arbeiten, flachen Hierarchien, einem familiären Miteinander und viel Gestaltungsfreiraum, damit Sie Arbeit und Privatleben bestens miteinander vereinbaren können. Wir unterstützen Sie mit einer individuell auf Sie zugeschnittenen Stelle, einem hochmodernen Arbeitsplatz und vielen Gehaltsextras.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in einer generalistischen Funktion
- Routinierter Umgang mit den MS-Office und idealerweise HR-Software
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise auch bei vielschichtigen Themenfeldern
HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit möglich (mind. 25 Std./Woche) Arbeitgeber: AVAT Automation GmbH
Kontaktperson:
AVAT Automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit möglich (mind. 25 Std./Woche)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AVAT zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von AVAT genau durch. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Werte teilst und verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle auch die Verantwortung für On- und Offboarding sowie Gehaltsabrechnung umfasst, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Energiewende
AVAT fokussiert sich auf nachhaltige Energieversorgung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Energiewende hast und wie du als HR Generalist dazu beitragen kannst, diese Mission zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit möglich (mind. 25 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her: Beginne deine Bewerbung, indem du eine klare Verbindung zwischen deinen bisherigen Erfahrungen und den Anforderungen der HR Generalist-Position herstellst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten im On- und Offboarding sowie in der HR-Administration dem Unternehmen zugutekommen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine beruflichen Erfahrungen im HR-Bereich hervor, insbesondere in einer generalistischen Funktion. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit HR-Systemen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du dich für die Energiewende und die Arbeit bei AVAT interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVAT Automation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AVAT. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Energiewende voranzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Durchführung von On- und Offboarding sowie in der HR-Administration.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder bei der Prozessoptimierung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
