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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search ist eine führende Personalberatung in Deutschland mit Fokus auf Technologieunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und Mitgliedschaft im Management-Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines internationalen Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Informatik oder ähnlichem sowie Führungserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten / Aufsichtsräten m/w/d.
Unser Mandant ist ein sehr modernes, international aktives, wirtschaftsstarkes, expansives Technologieunternehmen (ca. 650 Mitarbeitende) in Familienbesitz mit Sitz im Rhein-Neckar-Raum. Er vertreibt komplexe, technische Produkte in verschiedenen Branchen (Schwerpunkt Automotive, New Mobility, Maschinenbau) und realisiert gemeinsam mit produzierenden nationalen und internationalen Lieferanten anspruchsvolle Projekte mit seinen Key Accounts.
Im Zuge einer Nachfolge und der weiteren Professionalisierung der IT- und Prozess-Landschaft suchen wir Sie als Leiter IT m/w/d.
Sie sind mit Ihren 25 Mitarbeitenden in den Bereichen ERP / Organisation / Prozesse, Infrastruktur / Hardware / Cloud / Security und Support für den laufenden IT-Betrieb und dessen konsequente Weiterentwicklung in professioneller Projektarbeit verantwortlich. Dabei spielt die permanente IT-Abbildung von Business Excellence und smarter werdenden Prozessen eine zentrale Rolle. Der international agierende, zentral organisierte IT-Bereich ist hier nicht nur reaktiver Dienstleister der Fachabteilungen und Landesgesellschaften, sondern vielmehr pro-aktiver und kreativer Impulsgeber und Innovator. Sie berichten als Mitglied des Management-Teams direkt an die Geschäftsführung.
Für diese hochinteressante Aufgabe haben Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik o.ä.) bereits fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT & Organisation eines international agierenden Unternehmens oder eines ERP-Systemhauses gesammelt. Sie haben analytisch-konzeptionelle Stärken, sind kommunikativ, kreativ, konsequent, beherrschen die Tools einer modernen ERP-zentrierten IT-Landschaft und bringen sehr gute Englischkenntnisse und eine gewisse Reisebereitschaft mit.
Leiter IT m/w/d Arbeitgeber: Dr. Weick Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Dr. Weick Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im IT-Bereich zu teilen. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast und welche innovativen Projekte du initiiert hast, um deine Eignung für die Rolle des Leiters IT zu unterstreichen.
✨Bleibe über Branchentrends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche, insbesondere im Bereich ERP-Systeme und Cloud-Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Technologien mit sich bringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Übe häufige Interviewfragen für Führungspositionen im IT-Bereich. Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Herangehensweise an Problemlösungen zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Dr. Weick Executive Search GmbH und das Technologieunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter IT.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Leiters IT wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse in ERP-Systemen und deine Erfolge in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine analytischen und konzeptionellen Stärken ein und erläutere, wie du als proaktiver Impulsgeber im IT-Bereich agieren kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle Informationen präzise und relevant sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Weick Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, die Unternehmenskultur zu verstehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich IT und Organisation demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast, die zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du als Leiter IT fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Management von Teams zu beantworten.
✨Sprich über deine Vision für die IT-Abteilung
Überlege dir, wie du die IT-Abteilung weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Implementierung neuer Technologien oder zur Verbesserung bestehender Prozesse, um zu zeigen, dass du proaktiv und innovativ denkst.
