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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltskasse und manage Finanz- sowie Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Die Pharmazeutische Gehaltskasse ist das Sozial- und Wirtschaftsinstitut der österreichischen Apotheker:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss und betriebliche Gesundheitsförderung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltskasse und fördere Innovation durch Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Managementerfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag für 5 Jahre mit einem kollegialen Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, die Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich, ist das Sozial- und Wirtschaftsinstitut der österreichischen Apotheker:innen und schreibt gemäß § 67 Gehaltskassengesetz 2002 für den Zeitraum ab 01.01.2026 folgende Position aus: Direktor:in der Pharmazeutischen Gehaltskasse für Österreich.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Die innere Organisation und die Führung der laufenden Geschäfte der Gehaltskasse
- Die verantwortungsvolle Leitung der Finanz- und Personalangelegenheiten
- Die unparteiische Durchführung der Beschlüsse der Organe der Gehaltskasse
- Die kompetente Information und Beratung der Organe und Mitglieder der Gehaltskasse
- Die Sicherstellung einer effizienten, sparsamen und zukunftsorientierten Führung der Gehaltskasse
- Der aktive Ausbau der Zusammenarbeit mit der Apothekerkammer im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft zur Steigerung der Effizienz
- Die Initiierung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten sowie die Implementierung moderner IT-gestützter Prozesse
- Die Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen zur Förderung von Innovationsfähigkeit und Anpassungsbereitschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium
- Langjährige Berufserfahrung in einer Managementfunktion (Geschäftsführung oder Direktion)
- Ausgeprägte Führungserfahrung (>25 Mitarbeiter:innen) und Kompetenz in moderner Personalführung
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen Recht, IT und Wirtschaft
- Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Selbstverwaltung von Vorteil
- Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Kenntnisse und Erfahrung im Change Management (Veränderungsprozesse initiieren und begleiten)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe soziale Kompetenz und strategisches Denken
Das bieten wir:
- Grundvergütung sowie Zulagen gemäß dem Kollektivvertrag für pharmazeutische Fachkräfte (Höhe abhängig von Vordienstzeiten und Qualifikation)
- Einen befristeten Arbeitsvertrag auf 5 Jahre
- Bezahlte Mittagspause, Essenszuschuss und betriebliche Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich
- Ein kollegiales und wertschätzendes Betriebsklima
Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, übermitteln Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 13. Juni 2025 an Herrn Ing. Wolfgang Berger.
Direktor:in (m/w/d) Arbeitgeber: Pendl & Piswanger
Kontaktperson:
Pendl & Piswanger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Pharmazeutischen Gehaltskasse tätig sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und Change Management auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten belegen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Direktor:in ist es wichtig, nicht nur fachlich kompetent zu sein, sondern auch über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zu verfügen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen deiner zukünftigen Kollegen zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Pharmazeutische Gehaltskasse für Österreich. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Berufserfahrung in Managementfunktionen und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und Change Management zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Direktors bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und strategisches Denken.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pendl & Piswanger vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine ausgeprägte Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Change Management verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Digitalisierung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten zu sprechen. Zeige, wie du moderne IT-gestützte Prozesse implementiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Vertrautheit mit rechtlichen und wirtschaftlichen Aspekten
Informiere dich über relevante rechtliche Rahmenbedingungen und wirtschaftliche Aspekte, die für die Pharmazeutische Gehaltskasse von Bedeutung sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Kommunikative Fähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position auch die kompetente Information und Beratung der Organe und Mitglieder umfasst, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren.
