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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und das Tagesgeschäft des Yetnet Genossenschaftsverbands.
- Arbeitgeber: Yetnet ist ein innovativer Genossenschaftsverband im Transformationsprozess.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens mit großem Potenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Deutsch als Muttersprache ist zwingend; Start sofort oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ohne emotionale Verknüpfung ist jedes Ziel wirkungslos. Als Leading Coach entwickle ich Menschen in ihrer Persönlichkeit und Unternehmen in der… Unsere Kundin, der Yetnet Genossenschaftsverband, befindet sich in einem wichtigen Transformationsprozess. Ziel ist es, in den nächsten Jahren finanziell und strukturell unabhängig sowie selbstständig zu agieren. Dafür suchen wir eine unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Energie, Klarheit und Leadership die Zukunft des Verbands prägt.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Strategieumsetzung: Sie setzen die bestehende Unternehmensstrategie operativ und wirkungsvoll um und bereiten für den Verwaltungsrat stufengerechte Entscheidungsgrundlagen vor.
- Tagesgeschäft führen: Sie stellen den reibungslosen Betrieb sicher und tragen die operative Gesamtverantwortung.
- Führung und Teamentwicklung: Sie führen das Team mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung und sorgen für eine motivierende Unternehmenskultur.
- Finanzverantwortung: Sie steuern die finanziellen Belange des Unternehmens umsichtig und mit Weitblick.
- Stakeholder-Management: Sie pflegen eine aktive und transparente Kommunikation mit dem Verwaltungsrat, Kunden, Partnern und anderen relevanten Anspruchsgruppen.
- Positionierung & Kommunikation: Sie vertreten das Unternehmen glaubwürdig nach innen und außen.
- Innovation & Weiterentwicklung: Sie erkennen Trends, denken in Lösungen und treiben innovative Ideen voran.
Anforderungen:
- Persönlichkeit: Unternehmer-Typ mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, andere zu begeistern.
- Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem KMU-Umfeld mit direkter Marktverantwortung (B2C).
- Generalist: Sie bringen ein breites betriebswirtschaftliches, organisatorisches und technisches Verständnis mit.
- Finanzielle Kompetenz: Sie verstehen finanzielle Zusammenhänge, planen vorausschauend und sind termin- und prioritätenbewusst.
- Kommunikation: Sie kommunizieren offen, klar und authentisch – intern wie extern.
- Sprache: Deutsch als Muttersprache ist zwingend.
Start: Per sofort oder nach Vereinbarung. Die einmalige Chance, ein Unternehmen mit großem Potenzial aktiv zu prägen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine starke Teamkultur. Ein engagierter Verwaltungsrat, der Sie unterstützt und fordert. Ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken und Handeln erwünscht und geschätzt wird.
CEO Yetnet Genossenschaftsverband Arbeitgeber: PAUL WICKI PERSONAL AG
Kontaktperson:
PAUL WICKI PERSONAL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO Yetnet Genossenschaftsverband
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Entscheidungsträgern im Bereich Genossenschaften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Genossenschaftssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die den Yetnet Genossenschaftsverband voranbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Umsetzung von Strategien zu teilen. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren, in der Praxis demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe finanzielle Zusammenhänge einfach und klar erklären kannst, um das Vertrauen des Verwaltungsrats und anderer Stakeholder zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO Yetnet Genossenschaftsverband
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über den Yetnet Genossenschaftsverband und dessen Transformationsprozess. Verstehe die Ziele und Herausforderungen, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung und spezifische Erfolge in der Team- und Unternehmenskultur. Zeige, wie du Teams motivierst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
Finanzielle Kompetenz darstellen: Stelle sicher, dass du deine finanzielle Kompetenz klar darlegst. Beschreibe konkrete Beispiele, in denen du finanzielle Strategien erfolgreich umgesetzt hast und wie du vorausschauend geplant hast.
Authentische Kommunikation betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du offen, klar und authentisch kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die Position, da du mit verschiedenen Stakeholdern interagieren wirst. Verwende Beispiele, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAUL WICKI PERSONAL AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die bestehende Unternehmensstrategie des Yetnet Genossenschaftsverbands. Sei bereit, konkrete Vorschläge zur operativen Umsetzung zu präsentieren und zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Teamentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du Empathie und Zielorientierung in deiner bisherigen Karriere eingesetzt hast, um eine motivierende Unternehmenskultur zu schaffen.
✨Finanzielle Kompetenz unter Beweis stellen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit finanziellen Belangen zu sprechen. Erkläre, wie du vorausschauend planst und finanzielle Zusammenhänge verstehst, um das Unternehmen erfolgreich zu steuern.
✨Aktive Kommunikation betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir offene und authentische Kommunikation ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Vertrauen und Transparenz zu fördern.
