Front office manager (m/w/d) 100%
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Front office manager (m/w/d) 100%

Davos Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Front Office Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Arbeitgeber: Mövenpick ist bekannt für seine herzliche Gastfreundschaft und hohe Qualitätsstandards.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte, kostenlose Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Teams in einem geschichtsträchtigen Hotel mit viel Raum für Kreativität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie und mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position.
  • Andere Informationen: Freue dich auf einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag und Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

„Gastfreundschaft ist eine Herzensangelegenheit“ – siehst Du das auch so und willst Du mit uns auch diesen besonderen Weg gehen, um durch Qualität bei Deiner täglichen Arbeit zu überzeugen? Arbeiten - DA VO'S schöö isch! Dann suchen wir Dich ab Juni 2025 als Front Office Manager (m/w/d) 100 %.

Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und ein Organisationstalent sondergleichen! Du kommst jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit und verzauberst jeden Gast damit und lässt Herzen höher schlagen. Unsere Gäste werden sich gerne an Dich erinnern und beim nächsten Besuch überrascht sein, dass Du Dich noch an ihren Namen erinnerst. Die seltene Gabe, die Du hast, Deinem Gegenüber die Wünsche von den Augen abzulesen, schätzen wir sehr. Du bist stolz, in so einem tollen und geschichtsträchtigen Haus unseren Gästen einen ausserordentlichen Aufenthalt zu bescheren. Und Du weisst, dass dies eine einzigartige Chance ist, an einem so ungewöhnlichen und doch schönen Ort mitzuwirken und möchtest diese Gelegenheit nutzen.

Ihre Aufgaben:

  • Führung, Förderung und Motivation des Front Office Teams
  • Aktive Gastgeberrolle und erster Ansprechpartner für Gäste
  • Sicherstellen einer hohen Gästezufriedenheit, umfassende Betreuung der Gäste von der Anreise bis zur Rechnungsstellung
  • Verantwortung für sämtliche Front- und Back Office Aufgaben
  • Effiziente Einsatzplanung des Front Office Teams
  • Gestaltung eines angenehmen Kommunikationsprozesses in der Abteilung
  • Tragen der Kostenverantwortung und Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts und Budgets
  • Verantwortlich für das Debitorenhandling
  • Enge und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hotels
  • Qualitätssicherung unter Berücksichtigung der Mövenpick, Accor und LQA Standards

Sie sind direkt dem Rooms Division Manager unterstellt und Teil des operativen Kaderteams.

Ihr Profil:

  • Du verfügst über eine fundierte Ausbildung in der Hotellerie mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie
  • Du hast Führungserfahrung und verstehst Dich als Vorbild für Deine Mitarbeitenden
  • Hands on Mentalität ist für dich kein Fremdwort
  • Im Umgang mit Gästen, Vorgesetzten und Mitarbeitenden beweist Du Charme, Sozialkompetenz und eine authentische, natürliche Freundlichkeit
  • Du übernimmst gerne Verantwortung und verfügst über exzellente Kommunikationsfähigkeiten (D/E, F von Vorteil) sowie eine selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft sind für Dich selbstverständlich
  • Du bist initiativ, kreativ, zielstrebig, kommunizierst und verhandelst sicher auf allen Ebenen und überzeugst mit einem sicheren und herzlichen Auftreten
  • Organisation, strukturiertes Arbeiten und eine offene Kommunikation sind für Dich ein wichtiger Baustein
  • Du zeichnest Dich durch ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein aus
  • Du stehst hinter unserem Slogan «bewusster Luxus und einladende Herzlichkeit»

Wir bieten:

  • Ausführliche Einarbeitung, offene Feedbackkultur und Mitsprachemöglichkeit
  • Stellung und Reinigung der Berufskleidung
  • Staffrate / Family& Friends Rate in den Hotels der RH Group
  • 50% Rabatt auf F& B Konsumationen in unseren Outlets sowie in allen Hotels der RH Group
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser etc.)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Trainings
  • 1 zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag
  • 2 zusätzliche Feiertage pro Jahr
  • Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke
  • Teamanlässe
  • Schönes Personalzimmer (gegen faire Miete) im eigenen Personalhaus neben dem Hotel

Front office manager (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Grandhotel Belvédère Davos

Als Front Office Manager (m/w/d) bei uns erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Teamgeist großgeschrieben werden. Wir bieten Dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch attraktive Mitarbeiterbenefits wie Rabatte in unseren Hotels und kostenlose Getränke. In unserem geschichtsträchtigen Haus hast Du die Möglichkeit, Deine Leidenschaft für die Hotellerie auszuleben und dabei einen bedeutenden Beitrag zu einem unvergesslichen Aufenthalt unserer Gäste zu leisten.
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Kontaktperson:

Grandhotel Belvédère Davos HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Front office manager (m/w/d) 100%

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Hotellerie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft in persönlichen Gesprächen. Wenn du die Möglichkeit hast, mit Mitarbeitern oder Führungskräften von StudySmarter zu sprechen, nutze diese Gelegenheit, um deine Begeisterung und dein Engagement zu zeigen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Position als Front Office Manager präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Werte und Standards von StudySmarter und dem Hotel, in dem du arbeiten möchtest. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front office manager (m/w/d) 100%

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Teammanagement
Gastfreundschaft
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Problemlösungsfähigkeiten
Budgetierung und Forecasting
Qualitätssicherung
Soziale Kompetenz
Kreativität
Initiative
Selbständige Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen Philosophie. Verstehe die Werte, die sie vertreten, insbesondere in Bezug auf Gastfreundschaft und Qualität, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Hotellerie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge in ähnlichen Positionen und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastfreundschaft und deine Vision für die Rolle als Front Office Manager darlegst. Zeige, wie du zur hohen Gästezufriedenheit beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Ton freundlich und professionell bleibt und alle Anforderungen der Stellenanzeige erfüllt werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grandhotel Belvédère Davos vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast. Deine Begeisterung für die Branche sollte in jedem Satz spürbar sein.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Erzähle von deinen Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams. Zeige, wie du als Vorbild fungierst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu inspirieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du solltest in der Lage sein, klar und freundlich zu kommunizieren, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen

Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.

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