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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: InCare by Piening ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Bildungswesen.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher:in mit Leitungserfahrung oder Studium in Sozial-/Kindheitspädagogik.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich persönlich auf deinem Weg zur Wunschposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam auf dem Weg zum Wunscharbeitsplatz. Sie wünschen sich einen Neustart als Kita-Leitung in einer Umgebung, die zu Ihnen passt? Mit inCare by Piening, dem spezialisierten Personaldienstleister für die Vermittlung und Überlassung von Fachkräften im Bildungs- und Gesundheitswesen, begleiten wir Sie persönlich und professionell auf dem Weg in Ihre neue Wunschposition im Rahmen der Direktvermittlung.
Das erwartet Sie:
- Ein offenes Ohr für Ihre Wünsche denn Ihre Perspektive steht im Mittelpunkt
- Direkte Festanstellung bei einer Einrichtung, die zu Ihnen passt
- Ein herzliches, wertschätzendes Team in einer Umgebung, die Sie sich selbst aussuchen
- Gestaltungsspielraum für pädagogische Konzepte und Teamkultur
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Führung und Entwicklung des pädagogischen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Kooperationspartnern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit Leitungserfahrung oder Studium im Bereich Sozial-/Kindheitspädagogik
- Führungsstärke, Organisationstalent und Empathie
- Freude an der Arbeit mit Kindern, Teams und Eltern
- Lust, neue Impulse zu setzen und pädagogisch weiterzudenken
Bereit für den nächsten Schritt? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen, wir finden die passende Einrichtung für Sie! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen und geben Ihnen weitere Informationen telefonisch: 040/4666401-0 und freuen uns auf die Zusendung von Ihren Bewerbungsunterlagen an: hamburg@in-care.de.
Kita-Leitung (m/w/d) - Ihr nächster Karriereschritt in derPädagogik! Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) - Ihr nächster Karriereschritt in derPädagogik!
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Umsetzung pädagogischer Konzepte vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Eltern. Bereite einige Ideen vor, wie du neue Impulse setzen und das pädagogische Konzept weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) - Ihr nächster Karriereschritt in derPädagogik!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogisches Konzept und Werte, um deine Motivation in der Bewerbung gezielt darzustellen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrung und -fähigkeiten eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die pädagogische Arbeit deutlich macht. Zeige, wie du neue Impulse setzen möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Kita-Leitung wirst du für die Führung und Entwicklung des pädagogischen Teams verantwortlich sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Kenntnis des pädagogischen Konzepts
Informiere dich im Vorfeld über das pädagogische Konzept der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Impulse einzubringen und zu erläutern, wie du das bestehende Konzept weiterentwickeln würdest.
✨Empathie und Kommunikation betonen
In der Arbeit mit Kindern, Eltern und dem Team ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Trägern und Partnern
Da enge Zusammenarbeit mit Trägern und Kooperationspartnern gefordert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Beziehungen pflegen und gestalten würdest. Stelle auch eigene Fragen dazu, um dein Interesse zu zeigen.
