Product Owner Quality Control and Sensor Products

Als Kernmitglied des BOBST-Teams für Qualitätskontrolle und Sensoren (QCS), einem bereichsübergreifenden Anbieter fortschrittlicher industrieller Visionlösungen, wird der Product Owner die Produktstrategie für spezifische Funktionen, Märkte, Kunden und/oder Geschäftseinheiten umsetzen. Wir suchen einen Product Owner mit einer nachgewiesenen Can-Do-Einstellung, einem Hintergrund in Software- und/oder Ingenieurentwicklung sowie einer nachweislichen Erfolgsbilanz im Rahmen von Agile.

Wir suchen einen lösungsorientierten Hauptakteur, der praktisch veranlagt ist, in der Lage ist, Software- und Hardwareproduktanforderungen zu definieren, während er die Geschäfts- und Marktbedürfnisse tiefgehend versteht und Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufbaut. Der Product Owner berichtet an den QCS-Produktmanager (PM) in der BOBST Group Technology, einer transversal agierenden Abteilung, die fortschrittliche Produkte zur Qualitätskontrolle und Sensorik bereitstellt und alle Produktlinien unterstützt. Er wird in Mex (Schweiz) ansässig sein und häufig reisen (hauptsächlich in Europa).

• Transversale Zusammenarbeit: Der Product Owner arbeitet mit den Produkt-/Projekt-Stakeholdern zusammen, um Strategie und Fahrplan umzusetzen, basierend auf Geschäftsmodellen, Wettbewerbsanalysen und identifiziertem ROI.
• Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Spezifikationen: Der PO nimmt die Vision und den Fahrplan, die vom PM definiert wurden, und übersetzt sie in gut definierte technische Anforderungen und funktionale Spezifikationen für die Entwicklungs- und Support-Teams.
• Produkt-Backlog-Management: Der PO ist verantwortlich für das Management des Produkt-Backlogs, priorisiert Aufgaben und Funktionen, die entwickelt werden sollen.
• Bewertung von Ergebnissen: Er ist verantwortlich für die Validierung der Ergebnisse der Entwicklungsteams und stellt sicher, dass die entwickelten Funktionen die definierten Qualitätskriterien und Benutzererwartungen erfüllen.
• Agile Entwicklung: Der PO arbeitet eng mit den Entwicklungsteams zusammen, normalerweise innerhalb eines agilen Rahmens, um Funktionen innerhalb der Entwicklungszyklen zu liefern.

• Nachweisliche Erfolge im Produktmanagement (als Produktmanager, Product Owner oder Business Analyst), idealerweise für industrielle Visionprodukte.
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden, idealerweise Scrum.
• Starker technischer Hintergrund im Ingenieurwesen.
• Über 5 Jahre Erfahrung im industriellen Bereich.

• Streben nach kontinuierlicher Verbesserung in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
• Klarer Geschäftssinn mit Fokus auf Wertschöpfung für Kunden.
• Leidenschaft für den Aufbau von Produkten für Kunden und das Verständnis von Marktbedürfnissen.
• Teamorientiert, in der Lage, mit mehreren Akteuren in einem multikulturellen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
• Offen, proaktiv, autonom und mit agilem Mindset.
• Fähig, sich ändernde Prioritäten zu managen und den Status quo herauszufordern.
• Getrieben, komplexe Probleme und Produkte zu verstehen und zu erklären.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
• Reisebereitschaft (bis zu 25%).

• Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Ingenieurwesen, Softwaretechnik, Physik, Mikrotechnik oder einem ähnlichen Bereich.
• Vollständige Beherrschung der englischen Sprache; Französisch von Vorteil.

Für mehr als 130 Jahre und über 50 Länder war BOBST immer an der Spitze der Innovation und wir möchten die Konnektivität, Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit beschleunigen, um die Verpackung besser denn je zu machen. BOBST ist einer der weltweit führenden Anbieter von Geräten und Dienstleistungen für Verpackungs- und Etikettenhersteller in den Bereichen Faltschachteln, Wellpappe und flexible Materialien. Schließen Sie sich unserem hochqualifizierten Team an und gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Verpackungswelt.

Der Produktionsstandort Mex, nahe Lausanne in der Schweiz, ist auch der Hauptsitz der Bobst Group. Es ist der wichtigste Standort mit ca. 1500 leidenschaftlichen Mitarbeitern. Jährlich werden dort etwa 200 Auszubildende ausgebildet. Der Standort bietet ein idyllisches Arbeitsumfeld. In der Natur und in der Nähe wichtiger Autobahnen ist er auch gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Er bietet viele Annehmlichkeiten, wie ein Unternehmensrestaurant, Sportplätze, ein Fitnessstudio und eine Kinderkrippe. Die Einrichtungen wurden kürzlich renoviert und sind ein Modell für nachhaltige Entwicklung.