Werkstudent Personalmanagement und HR (w/m/d)
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Karlsruhe Werkstudent Kein Home Office möglich
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CAS Software AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Events und aktuellen Trends im Personalmanagement.
  • Arbeitgeber: CAS Software AG ist ein innovatives Unternehmen und Marktführer im CRM-Bereich für den deutschen Mittelstand.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring, Weiterbildungsmöglichkeiten und Studierenden-Rabatte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und arbeite an realen Projekten mit einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du studierst BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie und hast gute kommunikative Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Genieße unser Culinarium mit frischem Obst und Getränken während deiner Arbeitszeit.

CAS Software AG - Innovator des Jahres®, Marktführer für CRM/xRM im deutschen Mittelstand und Spezialist für CPQ-Lösungen. Als gründergeführtes Unternehmen entwickeln wir im Technologiepark in Karlsruhe mit über 470 Mitgestaltenden innovative und digital souveräne Softwarelösungen für Kundenbeziehungsmanagement, soziale Netzwerke und Produktkonfiguration. Die Basis unseres nachhaltigen Erfolgs? Ein starker Fokus auf die Potenzialentfaltung unserer Mitgestaltenden mit eigener CAS Akademie und ein hohes Invest in Innovationen.

Aufgaben:

  • Als Werkstudentin bzw. Werkstudent im Team People & WeCulture erhältst du spannende Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements und wirst von Beginn an in unsere HR-Projekte eingebunden.
  • Du unterstützt im gesamten Recruiting-Prozess – von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vertragserstellung.
  • Den Zeugnisprozess koordinierst du eigenverantwortlich und stellst sicher, dass alles reibungslos verläuft.
  • Du nimmst aktiv an Karrieremessen teil und unterstützt bei der Organisation und Vorbereitung für einen optimalen Ablauf.
  • Als treibende Kraft wirkst du beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Studi-Community sowie der Planung von Events mit.
  • Du führst Recherchen zu aktuellen Trends und arbeitsrechtlichen Entwicklungen im HR-Umfeld durch und identifizierst innovative Methoden und Herangehensweisen für die Praxis.

Profil:

  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
  • Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit und arbeitest gerne im Team.
  • Es fällt dir leicht, strukturiert zu arbeiten und dich zu organisieren.
  • Du hast Lust darauf, eigenständig Aufgaben und Projekte zu übernehmen.
  • Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrung im HR beispielsweise in Form von Praktika oder einer Werkstudententätigkeit sammeln können.

Wir bieten:

  • Onboarding & Weiterentwicklung: Fachliches und persönliches Mentoring durch deine Patin oder deinen Paten. In der CAS Akademie warten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten auf dich.
  • Durchstarten: Du bist von Beginn an ein fester Teil des Teams und arbeitest an realen Projekten mit.
  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten passend zu deinen Bedürfnissen und deinem Studium. Bleib dabei flexibel mit einer Kombination aus Teamtagen vor Ort und Mobile Office.
  • Events & Studinetzwerk: Wir haben ein großes Netzwerk aus Studierenden, mit denen du dich auf unseren Studi-Events, wie z. B. Pitch Events oder Grill-Abenden, optimal austauschen kannst.
  • Culinarium: In unserem Culinarium erhältst du Studierenden-Rabatt und tankst Energie für die zweite Tageshälfte. Dir stehen außerdem frisches Obst und Getränke frei zu deiner Verfügung.
  • Faire Vergütung: Alle sind von Beginn an miteinander per "Du" und begegnen sich auf Augenhöhe. Mit unserer fairen Vergütung unterstützen wir dich dabei, dein Studium zu finanzieren.

Werkstudent Personalmanagement und HR (w/m/d) Arbeitgeber: CAS Software AG

Die CAS Software AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Personalmanagement und HR in Karlsruhe nicht nur spannende Einblicke in die HR-Welt bietet, sondern auch eine Kultur der Innovation und persönlichen Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Mentoring-Programm und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten in der CAS Akademie, unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entfaltung und sorgt dafür, dass du von Anfang an aktiv an realen Projekten mitwirken kannst. Zudem profitierst du von einem lebendigen Studierenden-Netzwerk und einer fairen Vergütung, die dir hilft, dein Studium zu finanzieren.
CAS Software AG

Kontaktperson:

CAS Software AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement und HR (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit aktuellen Mitarbeitern von CAS Software AG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Karrieremessen aktiv nutzen

Nimm aktiv an Karrieremessen teil, um direkt mit Vertretern von CAS Software AG zu sprechen. Bereite einige Fragen vor, die du ihnen stellen kannst, um dein Engagement und Interesse zu zeigen.

Praktische Erfahrungen hervorheben

Wenn du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich hattest, sprich darüber! Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben bei CAS Software AG vorbereitet haben.

Eigeninitiative zeigen

Bereite dich darauf vor, eigene Ideen für HR-Projekte oder Events vorzuschlagen. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, was gut zu der Rolle passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement und HR (w/m/d)

Kommunikative Fähigkeiten
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Recherchieren von Trends
Kenntnisse im Recruiting-Prozess
Vertragserstellung
Eventorganisation
Interesse an Personalmanagement
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Praxiserfahrung im HR
Flexibilität
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die CAS Software AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Werkstudentenstelle im Personalmanagement zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrungen im HR-Bereich, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Personalmanagement und deine Bereitschaft, eigenverantwortlich zu arbeiten.

Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass deine Unterlagen professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAS Software AG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die CAS Software AG informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Unternehmenskultur und ihre Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für Personalmanagement und HR durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Werkstudent begeistert.

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