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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und unterstütze bei der Suche nach neuen Talenten.
- Arbeitgeber: Wir sind congstar, ein kreatives Team und einer der besten Arbeitgeber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Zugang zu Mental Health Plattformen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine steile Lernkurve und bringe deine Ideen zur Stärkung unseres Employer Brandings ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Studium sein, idealerweise in Psychologie oder BWL, mit Kommunikationsstärke und MS Office Kenntnissen.
- Andere Informationen: Arbeiten am schönen Rheinauhafen in Köln mit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich.
Wir sind ein buntes Team aus über 280 congstars und gehören zu einem der besten Arbeitgeber sowie führenden Mobilfunkanbietern Deutschlands. Du findest uns mitten im Herzen von Köln im wunderschönen Rheinauhafen oder remote im Homeoffice. Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Flexibilität eines Start-ups mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken. Vielfalt inspiriert uns - unsere eigene und deine. Bei uns ist es erlaubt und sogar gewünscht, Dinge zu hinterfragen. Das, was wir machen, macht uns richtig Spaß und das merkt man. Wir sind bunt, wir sind kreativ und wir haben Bock - auf dich!
Aufgaben
- Du bist Teil des Teams People & Organisation, in welchem du primär für unseren Fachbereich Recruiting zuständig bist.
- Du unterstützt uns bei der Suche nach neuen congstars.
- Dabei bist du erste Anlaufstelle für Bewerber*innen sowie unsere Fachabteilungen und steuerst eigenständig das Bewerbungsmanagement mit Hilfe unseres Recruiting Tools.
- Du betreust unsere Werkstudierenden und Praktikant*innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.
- Du leistest deinen kreativen Beitrag bei der Stärkung des Employer Brandings und begeisterst uns mit neuen Ideen.
- Du begleitest unsere HR Business Partner*innen bei verschiedenen administrativen Prozessen.
- Du unterstützt uns bei der Koordination unserer Studi-Community sowie einer Vielzahl von weiteren Events und Netzwerkveranstaltungen.
Profil
- Du bist noch mindestens ein Jahr lang, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Psychologie, BWL o. Ä. immatrikuliert.
- Mit deiner Kommunikationsstärke zeigst du am Telefon, per Mail und persönlich dein Talent zum professionellen Auftritt gegenüber Bewerbenden und congstars.
- Praktische HR-Erfahrungen bringst du bestenfalls bereits mit.
- Als Organisationstalent hast du Lust darauf, selbständig und strukturiert im Team zu arbeiten und die Verantwortung für eigene Themen zu tragen.
- Fundierte MS Office Kenntnisse runden dein Profil ab.
- Du lachst auf der Arbeit. Täglich. Mehrmals.
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit steiler Lernkurve, Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell am Kölner Rheinauhafen (derzeit bis zu 70% Remote-Arbeit möglich).
- Workation (bis zu 20 Tage/Jahr im EU Ausland).
- Kostenloser Zugang zu einer Mental Health Plattform inkl. Einzel- und Gruppensessions als auch Webinaren mit psychologischen Expert*innen und Coaches für dein mentales Wohlbefinden sowie weitere umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Attraktives Gehalt: Unser Minimum liegt bei 14€ brutto / Stunde.
- Wir arbeiten auf Augenhöhe, du bist sowohl bei Meetings als auch beim Feiern dabei.
Werkstudent*in HR (m/w/d) Arbeitgeber: congstar GmbH
Kontaktperson:
congstar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent*in HR (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Sei kreativ bei der Ideenfindung
Da du im Employer Branding tätig sein wirst, überlege dir bereits vor dem Vorstellungsgespräch kreative Ansätze, wie man das Unternehmen noch attraktiver für Bewerber machen kann. Das zeigt deine Initiative und Begeisterung.
✨Bereite dich auf die Kommunikation vor
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, wie du dich am Telefon und in persönlichen Gesprächen ausdrücken möchtest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting und HR-Management auf dem Laufenden. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über congstar und die Deutsche Telekom. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten, die in der HR-Abteilung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei congstar GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen im Recruiting oder wie du mit Konflikten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit Bewerber*innen und internen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl am Telefon als auch in persönlichen Gesprächen.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Das Unternehmen sucht nach neuen Ideen zur Stärkung des Employer Brandings. Bereite einige kreative Vorschläge vor, die du während des Interviews präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und innovative Ansätze schätzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
