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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Montage und Inbetriebnahme von modernen Abfallsammelfahrzeugen.
- Arbeitgeber: Terberg HS ist ein führender Anbieter im Bereich Nutzfahrzeuge mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Azubivergütung, kostenloses E-Bike und coole Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche und eine familiäre Unternehmenskultur.
Mit langjähriger Erfahrung in der Entsorgungsbrache, gilt Terberg HS als Spezialist für Seiten-, Front- und Hecklader sowie Hecklader Schüttungen. Von der Konstruktion bis zur Auslieferung und Service, bieten wir unserer Kundschaft individuelle, ganzheitliche und wirtschaftliche Lösungen modernster Abfallsammelfahrzeuge. Als Tochtergesellschaft der Royal Terberg Group sind wir Teil eines starken weltweiten Netzwerks.
Unsere Systeme entwickeln sich kontinuierlich weiter. Dabei forschen wir nicht nur im Dienste der wirtschaftlichen Optimierung; ökologische Faktoren wie Umweltschutz, Nachhaltigkeit und Gesundheitsverträglichkeit gewinnen zunehmend an Bedeutung. Mit Engineering "made in Germany" setzen wir heute Standards für die Ansprüche von morgen.
Aufgaben- Die Vorbereitung und Vormontage von Fahrgestellen, Zwischenrahmen, Behältern und weiteren Baugruppen
- Die Montage von Zwischenrahmen und Anbauteilen an LKW Chassis für unsere Aufbausysteme
- Die Endmontage, Inbetriebnahme und Softwareeinstellung unserer Fahrzeuge
- Die Inbetriebnahme und Fahrzeugeinstellung für Seiten-, Front- und Hecklader
- Die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards in der gesamten Produktion unserer Fahrzeuge
- Du hast einen Realschulabschluss oder einen guten Hauptschulabschluss
- Du hast Interesse im Nutzfahrzeugbau und speziell für Abfallsammelfahrzeuge
- Du bringst handwerkliches Geschick mit
- Du bist teamfähig, engagiert und lernbereit
- Eine attraktive Azubivergütung inkl. weiterer Zulagen und kostenloses E-Bike
- Geregelte Arbeitszeiten in einer 38-Stunden Arbeitswoche in der Tagschicht
- Coole Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness über Hansefit, Corporate Benefits, VWL und betriebliche Altersvorsorge
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Guter Teamgeist in einem modernen Unternehmen mit einem kollegialen und wertschätzenden Umfeld
Auszubildenden als Metallbauer für Nutzfahrzeuge (m/w/d) Arbeitgeber: Terberg HS GmbH
Kontaktperson:
Terberg HS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildenden als Metallbauer für Nutzfahrzeuge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Nutzfahrzeugbau, insbesondere im Bereich der Abfallsammelfahrzeuge. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an den Technologien und Innovationen hast, die das Unternehmen vorantreibt.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu Mitarbeitern oder Auszubildenden bei Terberg HS zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige dein handwerkliches Geschick und deine Problemlösungsfähigkeiten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung nennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildenden als Metallbauer für Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über Terberg HS informieren. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Anschreiben klar zu formulieren.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Begeisterung für den Metallbau und speziell für Nutzfahrzeuge betonen. Erwähne, warum du dich für eine Ausbildung bei Terberg HS entschieden hast und wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Ausbildung wichtig sind. Betone handwerkliche Fähigkeiten, Teamarbeit und Engagement. Füge auch Praktika oder Projekte hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Terberg HS GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über Terberg HS und deren Produkte aneignen. Verstehe die Bedeutung von Abfallsammelfahrzeugen und wie das Unternehmen in der Branche positioniert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da handwerkliches Geschick gefragt ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das können Projekte aus der Schule oder Praktika sein, bei denen du handwerklich tätig warst.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit betont. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Überlege dir, wie du in einem Team arbeitest und Konflikte löst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildung zu erfahren.
