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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen mit psychischen Einschränkungen beim Wiedereinstieg in den Job.
- Arbeitgeber: Das BFW ist ein gemeinnütziger Verein, der seit über 50 Jahren berufliche Rehabilitation bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und fördere Inklusion in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im IT-Bereich und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Hauptsitz in Berlin Charlottenburg, Möglichkeit zur Vertretung an anderen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Menschen, die durch eine Krankheit oder einen Unfall aus dem Arbeitsleben gerissen wurden. Wir begleiten die Betroffenen Schritt für Schritt beim Wiedereinstieg in eine selbst bestimmte, gesunde Erwerbstätigkeit. Das kann die Rückkehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neustart mit neuem Aufgabenbereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förderangebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungsträgern sowie mit Kammern und Arbeitgebern. Das BFW ist als Dienstleistungsunternehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozialgesetzbuch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert.
Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region. Für das Berufliche Training an unserem Standort in Berlin Charlottenburg (Haupteinsatzort) sowie ggf. für Vertretungen an unseren anderen Standorten suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Trainer/Ausbilder* (m/w/d) für das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) im Bereich IT und Medien (in Vollzeit mit 38,5 Stunden/Woche).
In unserem Bereich Berufliches Training (BT) werden Menschen mit psychischen Einschränkungen in Trainingsbetrieben auf den Wiedereinstieg in das Berufsleben vorbereitet. Weitere Informationen zu den Inhalten und zum Ablauf eines BT finden Sie hier.
Trainer / Ausbilder* (m/w/d) für das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) im Bereich IT und Medien Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Kontaktperson:
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer / Ausbilder* (m/w/d) für das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) im Bereich IT und Medien
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Trainer/Ausbilder im Bereich IT und Medien erforderlich sind. Besuche unsere Website, um mehr über die geforderten Fähigkeiten zu erfahren und wie du diese in deinem bisherigen Werdegang unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT und Medien zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen in einem möglichen Vorstellungsgespräch anzusprechen und deine Leidenschaft für den Bereich zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Einschränkungen zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Situationen umgegangen bist und welche Methoden du angewendet hast, um anderen zu helfen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe. Informiere dich über die Werte und Mission des BFW und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Trainer/Ausbilder unterstützen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer / Ausbilder* (m/w/d) für das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) im Bereich IT und Medien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. und deren Mission, insbesondere wie sie Menschen bei der beruflichen Rehabilitation unterstützen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Trainer/Ausbilder im Bereich IT und Medien hervorhebt. Betone insbesondere deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Einschränkungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Inklusion und gesellschaftlichen Teilhabe beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. und dessen Engagement für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Inklusion beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder ausgebildet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Trainer zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Empathie und Geduld mitbringst.
✨Stelle Fragen zur Trainingsmethodik
Zeige dein Interesse an den Methoden, die im Beruflichen Trainingszentrum verwendet werden. Frage nach den Ansätzen, die zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Einschränkungen eingesetzt werden, und bringe eigene Ideen ein, wie du diese weiterentwickeln könntest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Trainer ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und deine Antworten strukturiert zu formulieren. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen einfach zu vermitteln.
