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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Bereich Learning und Talentmanagement.
- Arbeitgeber: Techem ist ein führender Partner für smarte, nachhaltige Gebäude mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Umfeld und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Energiewende aktiv mit und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Workday mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich – finde die perfekte Balance für dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem eins: die richtige Unterstützung und ein starkes Team. Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden.
Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.
Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
Sei Teil der Revolution – Join Techem!
Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran.
HR Specialist Workday – Fokus Learning & Talent/Performance Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Techem Energy Services GmbH
Kontaktperson:
Techem Energy Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Workday – Fokus Learning & Talent/Performance Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Learning & Talent Management. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Unternehmenskultur von Techem integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der HR-Branche, insbesondere im Bereich Workday. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über Best Practices auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Talent- und Performance Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Techem. Mache deutlich, warum du Teil der digitalen Energiewende sein möchtest und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Workday – Fokus Learning & Talent/Performance Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Techem und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Learning & Talent/Performance Management hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die digitale Energiewende und deine Motivation für die Rolle als HR Specialist darlegst. Betone, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techem Energy Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Techem, wie Klarheit, Offenheit und Ehrlichkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Learning & Talent/Performance Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
✨Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit
Da Techem sich auf die digitale Energiewende konzentriert, ist es wichtig, deine Leidenschaft für nachhaltige Praktiken und Innovationen zu betonen. Erkläre, wie du in deiner Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
