Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Teamleitung.
- Arbeitgeber: SCHOLPP ist Marktführer für technische Dienstleistungen und Industriemontagen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte logistische Lösungen für spannende Industrieprojekte und wachse in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Dietzenbach, Teil eines internationalen Teams mit über 700 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für hochwertige technische Dienstleistungen und Marktführer bei weltweiten Industriemontagen. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns für die Champions League der Industrieunternehmen logistische Lösungen für die Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland. Erfahrung, Knowhow und Engagement unserer über 700 Mitarbeiter weltweit sind dafür maßgebliche Erfolgsfaktoren.
Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - zukünftige Teamleitung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, insbesondere in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten dieser Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen in Vorstellungsgesprächen anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware und relevanten gesetzlichen Vorschriften zu erläutern. Praktische Beispiele können deine Kompetenz unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten, da die Position eine zukünftige Teamleitung beinhaltet. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHOLPP Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Teamleitungsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die SCHOLPP Unternehmensgruppe und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Industrie verstehst, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine zukünftige Teamleitung beinhaltet, solltest du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen hervorheben. Erkläre, wie du ein Team motivieren und unterstützen würdest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
