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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Bethanien ist ein engagiertes Sozial- und Gesundheitsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, Unfallzusatzversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kindwohl und unterstütze Familien in herausfordernden Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind und Geduld im Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Anonymisierter Standort für den Schutz gewaltbetroffener Familien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Das KiEl Bethanien St. Gallen ist eine Kind-Eltern-Institution. Wir bieten vorübergehend Schutz. Bei uns finden 15 Familien mit Kindern betreute oder begleitete Wohnmöglichkeiten. Schwerpunkte liegen in der Beobachtung und Förderung des Kindeswohls, der Unterstützung in Krisensituationen und der Stabilisierung des Familiensystems. Unsere Klientel umfasst gewaltbetroffene Frauen sowie Eltern mit psychischen Erkrankungen, kognitiver Einschränkung oder anderen psychosozialen Schwierigkeiten.
Der Standort ist anonym, weil auch gewaltbetroffene Familien bei uns Schutz finden.
Darauf können Sie sich freuen:
- Spannender & verantwortungsvoller Fachbereich
- Sorgfältige Einführung, Fallcoaching und Supervision
- 5 Wochen Ferien & zusätzlich pro Jahr 2 Wochen Ferienkauf möglich
- Gute Sozialleistungen
- Unfallzusatzversicherung - weltweit
- Privatabteilung
- Bonus bei Vermittlung neuer Kollegen und Kolleginnen
- Weiterbildungen werden gefördert & unterstützt
Das können Sie bewirken:
- Sicherung des Kindswohls, Förderung der Selbstständigkeit der Klientel
- Übernahme der Kinderbetreuung & Unterstützung der Kinder/Familien in den Aktivitäten des täglichen Lebens
- Verantwortlich für die institutionalisierten Eltern-Kind-Aktivitäten - sie gestalten und führen die Eltern-Kind-Aktivität fachlich & fundiert
- Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder und der Eltern-Kind-Beziehung
- Durchführen von Erziehungsberatung, erstellen der Förderplanung des Kindes und Unterstützung bei der sozialen Vernetzung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind
- Interesse am Kinderschutzbereich
- Freude an der Kinderbetreuung und der Arbeit mit Eltern
- Geduld im Umgang mit Menschen und hohe Belastbarkeit
- Bereitschaft für Schichtdienst ohne Nachtdienst
- Mindestalter 25 Jahre
- EDV-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interessiert? Jetzt bewerben. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. (Mo-Fr) +41 58 204 85 60 Corinne Keller & Jennifer Elser Gruppenleiterinnen KiEl Bethanien St. Gallen.
Fachfrau Betreuung Kind 80% I KiEl Bethanien St. Gallen Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau Betreuung Kind 80% I KiEl Bethanien St. Gallen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen gewaltbetroffene Familien konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Kinderschutz und soziale Arbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Geduld und Belastbarkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und professionell geblieben bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Kinderbetreuung und bringe diese Themen in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau Betreuung Kind 80% I KiEl Bethanien St. Gallen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Fachfrau Betreuung Kind. Erkläre, warum du dich für den Kinderschutzbereich interessierst und was dich an der Arbeit mit Eltern und Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder im sozialen Bereich. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt oder Krisensituationen gemeistert hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind deutlich hervorhebst. Füge auch Informationen zu Weiterbildungen oder speziellen Qualifikationen hinzu, die für die Stelle von Bedeutung sein könnten.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift gut zur Geltung kommen und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über das KiEl Bethanien St. Gallen und seine Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Klientel verstehst, insbesondere in Bezug auf gewaltbetroffene Frauen und Familien mit psychischen Erkrankungen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder betreut oder Eltern unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Geduld
In diesem Berufsfeld ist es wichtig, Empathie und Geduld zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und zum Umgang mit herausfordernden Situationen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage beispielsweise nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
