Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Rekrutierungsstrategien und pflege dein Netzwerk eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsprogramme und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit transparenten Wegen und erstklassigen Trainingsprogrammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung im Vertrieb oder Personalberatung.
- Andere Informationen: Freue dich auf Wellbeing-Tage und zusätzliche Urlaubstage nach Unternehmenszugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Als Teil eines internationalen Unternehmens hat sich das deutsche Business in den letzten Jahren in seiner Mitarbeiterstärke mehr als verdoppelt. Durch das zumeist organische Wachstum haben sich dadurch zahlreiche Karrieren vom Sales Consultant (m/w/d), Account Managerin (m/w/d) bis hin zur Managerin (m/w/d) entwickelt. Mit unserer offenen, sympathischen und diversen Unternehmenskultur sprechen wir Dich als Persönlichkeit an, die unabhängig vom bisherigen Erfahrungs- und Ausbildungshintergrund ein Teil der spannenden weiteren Reise und des großartigen Teams werden kann.
- Du entwickelst kreative Rekrutierungsstrategien und setzt diese um.
- Du pflegst Dein Netzwerk an Kandidat*innen (m/w/d) und Kund*innen (m/w/d) eigenverantwortlich.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalberatung.
- Freude an Kommunikation, Beratung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice- sowie Workation-Möglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsprogramme (z. B. Gympass, Bikeleasing).
Vielfältige Incentives und exklusive Corporate Benefits.
Wellbeing-Tage & zusätzliche Urlaubstage nach Unternehmenszugehörigkeit.
Transparente Karrierewege & erstklassige Trainingsprogramme.
HR Coordinator (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Personalbranche auszutauschen. Zeige Interesse an den neuesten Trends im Recruiting und teile deine eigenen Ideen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und soziale Medien, um ein Gefühl für unsere Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf kreative Rekrutierungsstrategien beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Beziehungsaufbau verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch vor, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des HR Coordinators bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR Coordinator-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für kreative Rekrutierungsstrategien und den Aufbau von Beziehungen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und diverse Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigene Persönlichkeit und Werte in das Team einbringen kannst.
✨Bereite kreative Rekrutierungsstrategien vor
Denke dir einige innovative Ideen aus, wie du Kandidat*innen ansprechen und rekrutieren würdest. Zeige im Interview, dass du proaktiv und kreativ denken kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Beziehungsaufbau demonstrieren. Zeige, dass du Freude daran hast, mit Menschen zu interagieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den transparenten Karrierewegen und Trainingsprogrammen des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst.
