Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: B2B-Neukundenakquisition und Kundenportfolio-Erweiterung in der Region Mittelland.
- Arbeitgeber: Elis Schweiz bietet textile Vollversorgung für Industrie, Handel und Service.
- Mitarbeitervorteile: Marktüblicher Fixlohn, leistungsorientierte Vergütung, Geschäftsfahrzeug und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, kommunikativ, teamfähig und verhandlungssicher in Deutsch.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten für innovative und begeisterungsfähige Verkäufer*innen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie sind für die B2B-Neukundenakquisition für Grosskunden im Bereich Industrie, Handel & Service in der Region Mittelland verantwortlich.
- Kaltakquise, Terminierung, Verhandlung und Erweiterung des Kundenportfolios im Bereich Industrie, Handel & Service für die textile Vollversorgung (Berufskleidung, Betriebswäsche, Teppiche, Sanitärausstattung, etc.).
- Zielgerichtete Verkaufstätigkeit aufgrund der Potential-Analyse des Verkaufsgebiets und der Vorgaben der Verkaufsleitung.
- Zielorientiertes und strukturiertes Führen des gesamten Verkaufsprozesses von Präsentationen und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem Kundendienst und den verschiedenen Niederlassungen bei der Kundenimplementierung.
- Teilnahme und Projektverantwortung von öffentlichen und privaten Ausschreibungen.
Ihr Profil
- Erfahrung in einer ähnlichen Position ist eine Voraussetzung.
- Branchenkenntnisse sind kein Muss, aber von Vorteil.
- Ein breites Netzwerk im Bereich Industrie, Handel oder Service ist ein grosses Plus.
- Hohe kunden-, ziel-, und dienstleistungsorientierte Denkweise und hohe Eigenverantwortung.
- Kommunikativ, teamfähig, begeisternd und erfolgsorientiert.
- Wohnhaft im Verkaufsgebiet.
- Stil- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Wir bieten Ihnen
- Marktüblichen Fixlohn und zusätzliche leistungsorientierte Vergütung.
- Garantierte leistungsorientierte Vergütung in den ersten 4 Monaten.
- Geschäftsfahrzeug, inklusive Tankkarte und Laptop, iPad sowie Mobiltelefon.
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Moderne Arbeitsumgebung: dynamisches Team, flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und flexibler Arbeitsort sowie Arbeitseinteilung.
Wenn Sie ein/e Vollblutverkäufer*in sind, innovativ denken und begeisterungsfähig sind, eröffnen Sie sich vielfältige Möglichkeiten bei der Elis Schweiz. Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail.
Gebietsverkaufsleiter 100% / Region Mittelland Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter 100% / Region Mittelland
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Bereich Industrie, Handel oder Service, um potenzielle Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Verkaufsgespräche üben
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor, indem du typische Fragen und Einwände durchgehst. Übe deine Argumentation und präsentiere deine Verkaufsstrategien, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Präsentationen vorbereiten
Erstelle ansprechende Präsentationen, die deine Verkaufsargumente klar und überzeugend darstellen. Achte darauf, dass du die Vorteile deiner Produkte oder Dienstleistungen hervorhebst und auf die spezifischen Bedürfnisse der Kunden eingehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter 100% / Region Mittelland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Gebietsverkaufsleiters zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der B2B-Neukundenakquisition und deine Erfolge im Verkaufsprozess hervor.
Betone deine Netzwerkkontakte: Falls du ein breites Netzwerk im Bereich Industrie, Handel oder Service hast, erwähne dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, wie dieses Netzwerk dir helfen kann, die Verkaufsziele zu erreichen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da stil- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Erwähne auch eventuelle Sprachzertifikate oder relevante Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die Position stark auf Kaltakquise fokussiert ist, solltest du dir einige Strategien überlegen, wie du potenzielle Kunden ansprechen kannst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du dein Produkt oder deine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Kenntnis des Verkaufsprozesses
Stelle sicher, dass du den gesamten Verkaufsprozess gut verstehst, von der Präsentation bis zur Vertragsverhandlung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Verkaufsabschlüsse erzielt hast.
✨Netzwerk und Branchenkenntnisse
Obwohl Branchenkenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, kann ein breites Netzwerk im Bereich Industrie, Handel oder Service von Vorteil sein. Sei bereit, über dein Netzwerk zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Stärken hervorheben. Zeige, dass du teamfähig und begeisternd bist, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast.
