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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Frauenfeld, gut erreichbar mit ÖV oder Auto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Leidenschaft ist die Personaladministration? Sie möchten Teil eines engagierten Teams werden, das Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Unternehmen im Dienstleistungsbereich, sind wir per sofort oder nach Vereinbarung auf der Suche nach einer Sachbearbeiterin / einem Sachbearbeiter Personal 80-100%. Die neugeschaffene Stelle dient dem Ausbau des bestehenden Teams und soll im Try & Hire Modell besetzt werden - die ersten drei Monate dienen als gegenseitiges Kennenlernen, während Sie auf Stundenlohnbasis angestellt sind. Bei gegenseitigem Interesse und Eignung erfolgt im Anschluss eine Festanstellung. Der Arbeitsort befindet sich zentral in Frauenfeld und ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto sehr gut erreichbar.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
- Sie entlasten das zentrale HR-Team, indem Sie sämtliche Aufgaben der Personaladministration übernehmen, insbesondere die Abwicklung von Ein- und Austritten.
- Das Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Gemeinsam mit den Linienvorgesetzten definieren Sie Anforderungsprofile, verfassen ansprechende Stelleninserate und übernehmen die Publikation auf geeigneten Kanälen.
- Zudem pflegen und aktualisieren Sie die Stammdaten der Mitarbeitenden und überprüfen die korrekte Erfassung der Arbeitszeiten.
- Mit Ihrem Organisationstalent bringen Sie sich aktiv in Projekte zur Optimierung von HR-Prozessen ein und tragen zur Weiterentwicklung bestehender Abläufe bei.
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personal oder HR-Assistent/in.
- In einer ähnlichen Position haben Sie bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung gesammelt und Ihr Wissen erfolgreich angewendet.
- Deutsch sprechen Sie auf Muttersprachenniveau, Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind ein zusätzliches Plus.
- Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist zeichnen Sie aus.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf Homeoffice.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine marktgerechte Vergütung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Frauenfeld.
Kontakt: Veronika Stummer.
Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Ideen mit, wie du Prozesse optimieren könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal / Sachbearbeiterin Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sachbearbeiter Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Stärken und deine Leidenschaft für die Personaladministration ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Personaladministration beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im HR-Bereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Stelle viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Projektorganisation und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, die Unternehmenskultur oder zukünftige Projekte beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
