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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das perfekte Gästeerlebnis in einem dynamischen Restaurant.
- Arbeitgeber: L’Osteria ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit Standorten in neun europäischen Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonuszahlungen, flexible Arbeitsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer freundlichen Kultur, die Gastfreundschaft neu definiert und persönliche Entwicklung fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Leidenschaft fĂĽr Gastronomie, Teamplayer mit Managementkenntnissen und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder ĂĽber WhatsApp und empfehle die Stelle weiter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
- L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren.
- Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: fĂĽr maximale Planungssicherheit.
- Krisensicherer Arbeitsplatz: in einem der am stärksten expandierenden Unternehmen.
- Top-Ausstattung: mit Laptop & Smartphone, damit Du ĂĽberall produktiv und flexibel arbeiten kannst.
- Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafĂĽr, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst.
- Work-Life-Balance: Dein Job, Dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden.
Das wird Dir bei uns schmecken:
- Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern.
- Budget im Blick? Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen.
- Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäß L’Osteria Standards.
- Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale.
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis.
So bringst Du uns auf den Geschmack:
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“.
- Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal- und Restaurantmanagement mit.
- Service und Struktur – Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent.
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Stellv. Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: BREITSEITE
Kontaktperson:
BREITSEITE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk Geschichten ĂĽber deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Unternehmenskultur von L’Osteria. Verstehe ihre Werte und Mission, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und zum Budgetmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber L'Osteria und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des stellvertretenden Restaurantleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Bereich Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Teamfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du gut zu L'Osteria passt und was du zur Verbesserung des Gästeerlebnisses beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BREITSEITE vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgeben zu teilen. Erkläre, was dir an der Branche gefällt und wie du diese Leidenschaft in deinem zukünftigen Job als stellvertretender Restaurantleiter umsetzen möchtest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Kenntnisse im Budget- und Personalmanagement
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen im Budget- und Personalmanagement zu sprechen. Sei bereit, spezifische Kennzahlen oder Erfolge zu nennen, die du in der Vergangenheit erreicht hast, um deine Eignung fĂĽr die Rolle zu untermauern.
✨Serviceorientierung und Organisationstalent
Betone deine Fähigkeiten im Bereich Service und Organisation. Du könntest Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit ein positives Gästeerlebnis geschaffen hast oder wie du organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
