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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams als Hörakustiker und berate Kunden individuell.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen in der Hörakustik mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Erfolgsprämien, Personalrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sinnvolle Arbeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörgeräteakustiker oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Für jede Bewerbung pflanzen wir drei Bäume – mach mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Hörakustikerin / Hörgeräteakustiker (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Coburg. Unser Kunde ist ein beliebtes und erfolgreiches Familienunternehmen in der Hörakustik. Dabei steht die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Dieser Ansatz und eine hervorragende Produktpalette bieten auch Ihnen die besten Zukunftschancen.
- Attraktives Festgehalt: Ihre Leistung wird fair und sicher vergütet.
- Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur geschätzt, sondern auch belohnt.
- Langfristige Perspektive: Sichern Sie sich eine unbefristete Position in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Work-Life-Balance: Genießen Sie eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit.
- Modernstes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie mit der neuesten Technologie in einer ansprechenden Umgebung.
- Zusätzliche Vorteile: Profitieren Sie von Personalrabatten und weiteren spannenden Incentives.
Was Sie in Coburg erwartet:
- Stabilität und Sicherheit: Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Sinnvolle Arbeit: Fühlen Sie sich in Ihrer verantwortungsvollen Rolle geschätzt und unterstützt.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere Fortbildungsangebote, wie die Weiterbildung zum Hörgeräteakustikermeister (m/w/d).
- Individuelle Kundenberatung: Bei uns stehen Qualität und Zufriedenheit im Vordergrund – ohne Verkaufsdruck.
- Wertschätzung: Erleben Sie Anerkennung und Vertrauen in einem Team, das sich auf Sie freut.
- Umfassende Einarbeitung: Starten Sie sicher durch mit unserem intensiven Trainingsprogramm.
- Schnuppertag: Lernen Sie Ihr zukünftiges Team und Arbeitsumfeld bei einem unverbindlichen Schnuppertag kennen.
Was Sie mitbringen:
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörgeräteakustiker / Hörakustikerin (m/w/d) oder vergleichbar.
- Leidenschaft: Sie brennen für Ihr Handwerk und möchten den Bereich Hörakustik weiter ausbauen.
- Kundenorientierung: Ihre größte Freude ist es, Ihre Kunden glücklich zu machen und die besten Lösungen für sie zu finden.
Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da.
Kontaktmöglichkeiten:
Nadine Thomas
Telefon: Jetzt bewerben
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E-Mail: Jetzt bewerben
Hörakustikerin / Hörgeräteakustiker (m/w/d)Neueröffnung Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustikerin / Hörgeräteakustiker (m/w/d)Neueröffnung
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich vorab über das Unternehmen zu informieren. Schau dir deren Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Hörakustik zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kundenorientierung und dein Engagement verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze den Schnuppertag, um nicht nur das Team, sondern auch die Arbeitsweise und die Technologien kennenzulernen. Stelle Fragen und zeige Interesse an den Abläufen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Fortbildungswünsche zu sprechen. Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten, also teile mit, wie du dich in der Hörakustik weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustikerin / Hörgeräteakustiker (m/w/d)Neueröffnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen in der Hörakustik. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Ausbildung zum Hörgeräteakustiker und relevante Erfahrungen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hörakustik und deine Kundenorientierung darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Zufriedenheit der Kunden beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für den Beruf des Hörakustikers und deine Erfahrungen in der Kundenberatung. Zeige, dass du leidenschaftlich an deinem Handwerk interessiert bist.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar kommunizierst. Sei bereit, über spezifische Technologien oder Produkte zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Lösungen für Kunden gefunden hast und wie du ihre Bedürfnisse priorisierst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und dem Team, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Stelle Fragen zur Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
