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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15-35 Mitarbeitenden und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, neutraler Firmenwagen, tolle Teamkultur und attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Teamführung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeit zur Entwicklung zum Area Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Personalführung und Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
- Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lidl Schweiz zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleiter gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von Lidl beschäftigst. Zeige, dass du die Kundenorientierung und die Vertriebsstandards verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und über die Herausforderungen, mit denen Filialleiter konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl Schweiz und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Erfolge klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Detailhandel und deine Motivation für die Position als Filialleiter/in darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Personalführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du auf Kundenfeedback reagiert hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Detailhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Steuerung des Filialerfolgs genutzt hast. Zeige, dass du analytisch denkst und Entscheidungen datenbasiert triffst.
✨Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
