Kindheitspädagoge (m/w/d)

Kindheitspädagoge (m/w/d)

Bonn Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und fördere Kinder, erstelle Erziehungspläne und dokumentiere Fortschritte.
  • Arbeitgeber: Pluss Personalmanagement unterstützt Dich bei der Jobsuche in der Pädagogik und sozialen Arbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote von großen Marken.
  • Warum dieser Job: Erlebe einen erfüllenden Job mit Herz, kreativen Aufgaben und einem tollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaften oder Sozialer Arbeit und erste Erfahrungen in der frühkindlichen Erziehung.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und persönlicher Betreuung vor Ort.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen Dich ab sofort als Kindheitspädagogen (m/w/d).

Wir bieten Dir:

  • Gemeinsam planbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie sichere Arbeitsplätze.
  • Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung.
  • 30 Tage Urlaub + 2 Erholungstage.
  • Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Kinder- und Jugendhilfe oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich.
  • Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger.
  • Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner.
  • Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung.
  • Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden.
  • Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
  • Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.).
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept.

Deine Aufgabengebiete:

  • Betreuen und Fördern von Kindern.
  • Du analysierst die Ergebnisse nach pädagogischen Grundsätzen und beurteilst zum Beispiel den Entwicklungsstand, die Motivation oder das Sozialverhalten.
  • Du erstellst langfristige Erziehungspläne und bereitest Aktivitäten sowie pädagogische Maßnahmen vor.
  • Du förderst die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder und Jugendlichen, indem Du sie zu kreativer Betätigung sowie zu freiem oder gelenktem Spielen anregst.
  • Weiterhin dokumentierst Du die Maßnahmen und deren Ergebnisse, führst Gespräche, unterstützt und berätst bei schulischen Aufgaben und privaten Problemen.

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Erziehungs-, Bildungswissenschaft oder Sozialer Arbeit und die staatliche Anerkennung.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in der frühkindlichen Erziehung und/oder in der Elementarpädagogik sammeln können.
  • Du besitzt die Fähigkeit, Dich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen.
  • Du zeichnest Dich durch Dein freundliches Wesen, Deine gelassene Art und Dein Ideenreichtum aus.
  • Du liebst die Arbeit mit Kindern – Dein Beruf ist für Dich daher eine echte Herzensangelegenheit.

pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt!

Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-koelnbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0211 / 33 67 50 19. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Kindheitspädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bochum Care People

Als Kindheitspädagoge (m/w/d) bei pluss Personalmanagement profitierst Du von einem flexiblen Arbeitsumfeld mit planbaren Einsatzorten und einer fairen, tariflichen Vergütung. Unsere Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten. Zudem bieten wir Dir 30 Tage Urlaub, eine sichere Urlaubsplanung und die Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
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Kontaktperson:

pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bochum Care People HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kindheitspädagoge (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen, bei denen du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Konzepte und Werte der jeweiligen Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über die frühkindliche Erziehung und deine Erfahrungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine pädagogischen Ansätze und Erfolge anschaulich präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du authentisch und begeistert von deiner Berufung erzählst. Deine Begeisterung kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagoge (m/w/d)

Erziehungswissenschaftliche Kenntnisse
Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern
Kommunikationsfähigkeit
Empathie und Einfühlungsvermögen
Teamfähigkeit
Kreativität in der Gestaltung von Aktivitäten
Dokumentationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Konfliktlösungsfähigkeiten
Organisationstalent
Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung
Motivationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kindheitspädagoge. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich an dieser Position besonders anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Erziehung oder Elementarpädagogik. Nenne konkrete Beispiele, wie du Kinder gefördert und betreut hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.

Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bochum Care People vorbereitest

Bereite Dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Kindheitspädagogen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinen Erfahrungen mit verschiedenen Altersgruppen und wie du mit herausforderndem Verhalten umgehst.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere die spezifische Kindertageseinrichtung oder Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren pädagogische Konzepte und Werte, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst und zeigst, dass du gut zur Einrichtung passt.

Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor

Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Arbeitsweise der Einrichtung zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik, Fortbildungsmöglichkeiten oder den Umgang mit Eltern können zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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