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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und leite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Leaders in nachhaltigen Verpackungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Ferien und ein 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel im Unternehmen und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Lohn - CHF100'000 - 110'000
Unser ROCKEN-Partner gehört zu einer Unternehmensgruppe, welche zu einem der weltgrössten Lieferanten für verantwortungsvolle Verpackungslösungen zählt. Mit rund 300 Mitarbeitenden veredelt das Unternehmen Aluminiumfolien und andere Materialien zu rezyklierbaren Packstoffen.
Verantwortung:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in strategischen HR-Fragen, Konfliktsituationen und Führungsaufgaben
- Betreuung eigener Geschäftsbereiche und erste Ansprechperson für Mitarbeitende im gesamten HR Life-Cycle
- Leitung und Weiterentwicklung von HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Talent Management und Performance Management
- Erstellung und Analyse von HR-Reports und Statistiken für datenbasierte Entscheidungen
- Begleitung von Change- und Transformationsprozessen, um den Wandel im Unternehmen aktiv zu gestalten
Qualifikationen:
- Weiterbildung im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich (HR-Fachausweis oder Studium)
- Mehrjährige Erfahrung im HR eines Unternehmens
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit stilsicherem Deutsch und Englisch
Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
Arbeitsort Goldach Kontakt Judith Priebe, +41443852125
HR Business Partner - Strategische Beratung & Prozessoptimierung (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner - Strategische Beratung & Prozessoptimierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Change-Management-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Talent Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner - Strategische Beratung & Prozessoptimierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Verpackungslösungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung im Projekt- und Change-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der strategischen HR-Beratung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch stilsicher sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische HR-Fragen erfolgreich gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben und eventuell aktuelle Entwicklungen oder Herausforderungen ansprechen.
