Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von kranken Kindern, Durchführung ärztlicher Maßnahmen.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren in der Pflegebranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams mit persönlicher Betreuung und planbarer Freizeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wohnortnahe Einsätze und Schulungsraum für beste Bildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Kinderkrankenschwester (m/w/d).
Wir bieten Dir:
- Urlaubs/- und Weihnachtsgeld
- Auf Wunsch stellen wir einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung über 1%-Regelung!
- Alternativ zum Wagen besteht die Möglichkeit der Bezuschussung von KITA-Kosten
- Individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen
- Wenige Einsatzwechsel. In der Regel bist Du über viele Monate durchgehend bei Deinem Kunden im Einsatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement & Subvention von Fitnessstudiogebühren
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung
- Urlaub innerhalb der Probezeit
- Fahrtkostenübernahme
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung
- Unbefristeten Arbeitsplatz mit fairer Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)
- Auszahlen, oder "abbummeln" von Überstunden, falls diese freiwillig anfallen
- Wohnortnahe Einsätze!
- Schulungsraum für beste Bildungsmöglichkeiten
- Eventraum für Teamabende, Veranstaltungen und Co.
- 2 Dachterrassen zum Chillen & Grillen!
Deine Aufgabengebiete:
- Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von kranken und verletzten Kindern
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Medikamente und Injektionen verabreichen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen von Kindern
- Anleitung und Unterstützung der Eltern oder pflegenden Angehörigen
- Dokumentation der Pflege
Unsere Anforderungen an Dich als Kinderkrankenschwester:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinderpflege wünschenswert
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitsplatz zu finden, damit Du Dich beruflich verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People sind mit Leidenschaft für Dich da. Unser Ziel: eine erfüllende Arbeitswelt für unsere Mitarbeiter. Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht an diesem Ort? Dann melde Dich trotzdem gern bei uns und wir finden eine Alternative!
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0152 / 22 50 04 32 oder per E-Mail: bewerbung-schwerincp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Kinderkrankenschwester (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Schwerin Care People
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Schwerin Care People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Kinderpflege spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Kinderpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt, wie z.B. neue Behandlungsmethoden oder gesetzliche Änderungen, die die Pflege betreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Pflegeberufe recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Kinderpflege verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenschwester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Stelle: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache Dir Notizen zu den Anforderungen und Aufgaben. So kannst Du sicherstellen, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Erfahrungen und Qualifikationen als Kinderkrankenschwester hervorhebt. Betone relevante Praktika oder Tätigkeiten, die Deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position interessierst und was Du dem Team bieten kannst. Gehe auf Deine sozialen Kompetenzen und Deine Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Schwerin Care People vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Kinderkrankenschwestern. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Pflege und Betreuung von Kindern.
✨Empathie zeigen
Da der Umgang mit kranken und verletzten Kindern eine einfühlsame Persönlichkeit erfordert, solltest Du während des Interviews Deine Empathie und sozialen Kompetenzen betonen. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit mit Kindern und deren Eltern umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über das Team und die Arbeitsbedingungen zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder der Teamstruktur.
✨Körperliche Präsenz
Achte auf Deine Körpersprache während des Interviews. Ein offenes Auftreten, Blickkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen. Zeige, dass Du selbstbewusst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
