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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Betreuung von Schülern in der Krankenpflegehilfe.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger im Gesundheitswesen mit Fokus auf soziale Belange.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem unterstützenden Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss sowie abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterpräsente, Rabatte und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Lehrkraft/Pflegefachfrau (w/m/d) für die Krankenpflegehilfe in Voll- oder Teilzeit.
Wir bieten:
- eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
- enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring)
- unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical)
- vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode
- Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe
- Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen
- gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert
- Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt
Aufgabe:
- Verwirklichung der Lehrinhalte auf Grundlage der geltenden Ausbildungs- und Prüfungsverordnung
- Lehr- und Klassenleitertätigkeit inklusive Vor- und Nachbereitung des Unterrichtes
- Abnahme von Prüfungen
- Leistungsbewertung und -beurteilung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des schulischen Curriculums
- Beratung von Schülern, Eltern und Pflegekräften zu den zu entwickelnden Kompetenzen der Ausbildung
- Planungs- und Organisationsarbeiten im Rahmen der schulischen Ausbildung
- Akquise neuer Schüler/-innen (z.B. auf Berufsmessen)
- Praxisbegleitung innerhalb des SRH Zentralklinikums Suhl und bei externen Kooperationspartnern
Profil:
- Studium der Pflegepädagogik (Dipl., B.A., M.A.) oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
- abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder eine vergleichbare Ausbildung in Abhängigkeit einer Bewilligung durch das Schulamt
- bereits genehmigt für die Fächer Hauswirtschaft/Lebensraum und Lebenszeitgestaltung; Psychologie; Sozialmedizin oder Anatomie/Physiologie
Jetzt bewerben
Lehrkraft Krankenpflegehilfe (m/w/d) Arbeitgeber: srhsuhl
Kontaktperson:
srhsuhl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrkraft Krankenpflegehilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der Pflege, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegepädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Curriculums ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Lehrmethodik und deinem Umgang mit Schülern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Lehrkraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung im Pflegebereich. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Kompetenzen bei Schülern wichtig ist und wie du sie motivieren kannst, ihre Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrkraft Krankenpflegehilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Lehrkraft in der Krankenpflegehilfe. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich begeistert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere deinen Hochschulabschluss in Pflegepädagogik oder einem vergleichbaren Bereich sowie deine praktische Erfahrung im Pflegeberuf. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Verweise auf Weiterbildungsangebote: Da das Unternehmen Wert auf interne und externe Weiterbildungen legt, erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung ist und welche spezifischen Fortbildungen du bereits absolviert hast oder anstrebst.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Vorfeld, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Lehre und der Schülerberatung. Bereite Antworten vor, die deine Kompetenzen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei srhsuhl vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Lehrinhalte
Informiere dich gründlich über die aktuellen Ausbildungs- und Prüfungsverordnungen in der Krankenpflegehilfe. Sei bereit, spezifische Lehrinhalte zu diskutieren und deine Ansätze zur Umsetzung im Unterricht zu präsentieren.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Pflegepädagogik und deine Erfolge in der Schülerbetreuung zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Schulentwicklung
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des schulischen Curriculums. Stelle Fragen dazu, wie du aktiv zur Verbesserung beitragen kannst und welche Ideen du für innovative Lehrmethoden hast.
✨Engagement für die Schüler
Betone dein Engagement für die Schüler und deren Entwicklung. Diskutiere, wie du Schüler, Eltern und Pflegekräfte beraten würdest, um die Kompetenzen der Ausbildung zu fördern.
