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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein agiles Team, das sich auf Digitalisierung und Softwarearchitektur spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite an Projekten mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Softwarearchitektur und Interesse an agiler Entwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Projektpausen für Fortbildung und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In agiler Teamarbeit und unter Verwendung der neuesten Technologien entwickelst du Software, welche die digitale Zukunft der öffentlichen Verwaltung nachhaltig voranbringt. Dabei hilfst du uns, den Staat menschlicher zu machen, in dem du z. B. junge Menschen, durch eine koordinierte Unterstützung verschiedener Beratungsstellen, den optimalen Weg in die Eigenständigkeit finden lässt oder du die Bereitstellung von Online-Zugängen für Bürgerdienste realisierst.
Tätigkeiten
- Beratung zu Architekturen und Lösungsszenarien, Beurteilung der Realisierbarkeit von funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen
- Konzeption/Design von komplexen Softwarelösungen unter Berücksichtigung spezieller Anforderungen und Rahmenbedingungen
- Unterstützung der Entwicklungsteams bei Konzeption, Design und Implementierung von anspruchsvollen Projekten mit hoher Komplexität und Begleitung der Projektumsetzung
- Enge Vernetzung und stetige Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Kunden
- Mitarbeit in innovativen Digitalisierungsprojekten
- Aktives Weiterdenken und -entwickeln von agilen Prozessen
Dabei kannst du unter anderem mit den folgenden Techniken und Technologien arbeiten: Domain Driven Design, Microservice-Architekturen, Java EE Microprofile oder Spring Boot.
Anforderungen
- Berufserfahrung in der Softwarearchitektur, insbesondere mit mehrschichtigen Anwendungen und verteilten Systemen
- Interesse an der Arbeit in einem Scrum-Team und Spaß an agiler Softwareentwicklung in größeren Teams
- Motivation, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen stetig auf dem Laufenden zu halten
- Das Interesse und die Weitsicht, die digitale Zukunft mitzugestalten
Team
Unsere Software-Projekte bearbeiten wir vorwiegend in agilen Teams (SCRUM). Jede Kollegin und jeder Kollege hat die Möglichkeit, sich mit seinen Stärken und Interessen einzubringen, um das Projekt gemeinsam erfolgreich abzuschließen. In der Regel laufen unsere Projekte über mehrere Jahre. Über deinen Teamleiter hast du jederzeit die Gelegenheit, Entwicklungsmöglichkeiten und Wunschthemen zu melden und so deinen Einsatz in Folgeprojekten zu beeinflussen. Du hast auch die Möglichkeit, dich für ein bestimmtes Themengebiet als Experte zu positionieren. Sollte zwischen den Projekten etwas Luft sein, kannst du diese Zeit für Fortbildung und Einarbeitung in dir unbekannte Themen verwenden. Wir stellen Kolleginnen und Kollegen nicht nur für das nächste Projekt ein, sondern wollen sie langfristig als Teil der infoteam-Familie wissen. Wir möchten, dass sich jeder mit seinen Stärken und mit hoher Motivation für das begeistern kann, was er tut.
Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Telefonisches Kennenlernen mit unserem Recruiting-Team
- Schritt 2: MS-Teams-Gespräch mit einem Ansprechpartner aus unserer Fachabteilung bzw. deinem künftigen Team sowie mit einem/r Vertreter/in aus unserer HR-Abteilung
- Schritt 3 (Optional): Persönliches Kennenlernen vor Ort inkl. Firmenführung
- Schritt 4: Entscheidung
Software-Architekt (m/w/x) Arbeitgeber: infoteam Software AG
Kontaktperson:
infoteam Software AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Architekt (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu unserem Unternehmen herzustellen. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Software-Architekten zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das telefonische Kennenlernen vor, indem du dir Fragen über unsere Projekte und Technologien überlegst. Zeige dein Interesse an agiler Softwareentwicklung und bringe eigene Ideen ein, wie du zur digitalen Zukunft der öffentlichen Verwaltung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwarearchitektur, insbesondere über Domain Driven Design und Microservice-Architekturen. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs relevante Fachkenntnisse zu demonstrieren und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Arbeit mit Scrum-Teams zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von agilen Prozessen beigetragen hast und wie du diese Erfahrungen in unser Team einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Architekt (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Software-Architekt zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit agiler Softwareentwicklung und den Technologien, die im Jobprofil genannt werden.
Hebe relevante Projekte hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Softwarearchitektur und Teamarbeit zeigen. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei infoteam Software AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien und Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Domain Driven Design und Microservice-Architekturen. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen oder Projekte, in denen du diese Technologien angewendet hast.
✨Agile Methoden betonen
Da das Unternehmen stark auf agile Methoden setzt, solltest du deine Erfahrungen in Scrum-Teams hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von agilen Prozessen beigetragen hast und welche Rolle du in deinem Team gespielt hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Die enge Vernetzung mit Kunden ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit Kunden zusammengearbeitet hast und wie du deren Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Perspektive des Kunden verstehst und wertschätzt.
✨Langfristige Perspektive ansprechen
Das Unternehmen sucht nach langfristigen Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln möchten. Sprich darüber, wie du deine Karriereziele mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen möchtest und welche Themen dich besonders interessieren, um deine Expertise auszubauen.
