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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden und Experten, gewinnst neue Aufträge.
- Arbeitgeber: Seit 1994 verbinden wir IT- und Engineering-Experten mit Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltsmodell, 30 Tage Urlaub, Mentoring-Programm und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten, erstklassige Ausbildung und die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagierte Persönlichkeiten, egal ob Absolvent:in oder Berufseinsteiger:in, sind willkommen.
- Andere Informationen: 100 % Selbstbestimmung in deiner Karriere und transparente Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen möchten. Seit 1994 sind wir darauf spezialisiert, Unternehmen mit freiberuflichen Experten aus IT und Engineering zusammenzuführen. Schnell, präzise und sicher.
Das erwartet dich: Seit 1994 sind wir in Deutschland Vorreiter in der Vermittlung von freiberuflichen Expert:innen aus den Bereichen IT und Engineering an Unternehmen vom Mittelstand bis zu Konzernen. Unsere Mission? Ein perfektes Match schaffen zwischen hochqualifizierten Tech-Spezialist:innen und den Unternehmen, die sie benötigen. Für die ambitionierte Aufgabe des weiteren Aufbaus unseres Standortes Schweiz suchen wir tatkräftige Unterstützung.
Deine Rolle? Du agierst als entscheidende Schnittstelle zwischen Bedarf und Angebot, schaffst wertvolle Verbindungen und ermöglichst so echte Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Dein Schwerpunkt liegt im Neukundengeschäft. Hier fühlst du dich voll in deinem Element und setzt direkt an – andere träumen, du handelst. Du konzentrierst deine Energie darauf, mittelständische Unternehmen und Konzerne als deine Kunden zu gewinnen. Kommunikation ist dein Hauptinstrument. Mehr benötigst du nicht, um mit Ausdauer, Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit Abschlüsse zu realisieren.
Du profitierst von einer erstklassigen Vertriebsausbildung. Dein:e persönliche:r Mentor:in und die Vertriebstrainer:innen sorgen dafür, dass du von Beginn an auf Erfolgskurs bist. Höchstleistung wird bei uns honoriert! Durch eine Kombination aus attraktivem Fixgehalt und Provision wird deine Leistung von Anfang an adäquat belohnt. Unser transparentes Karrieremodell macht deinen Erfolg planbar. Bei uns hast du 100 % Selbstbestimmung in deiner Karriere. Ob Teamleiter:in oder Spitzenvertriebler:in – du entscheidest, welcher Weg für dich der richtige ist. Die Chance, Verantwortung zu übernehmen, bieten wir dir von Beginn an.
Das bringst du mit: Du bist startklar. Ob Absolvent:in, Berufseinsteiger:in oder Professional – wir suchen engagierte Persönlichkeiten wie dich! Du überzeugst und gewinnst Menschen für dich, digital und persönlich. Du hast einen starken Erfolgswillen, behältst deine Karriereziele im Blick – am liebsten in einem Team, das dich unterstützt und fördert. Während andere noch zögern, handelst du. Du nimmst neue Herausforderungen begeistert an, möchtest dich ständig weiterentwickeln und packst neue Aufgaben mit Motivation und Neugier an. Du bist zielstrebig und findest deinen eigenen Weg, deine Ziele effektiv zu erreichen.
Benefits:
- Attraktives Gehaltsmodell
- Führungskräfte-Training
- Mitarbeiterhandy
- Dienstwagen-Option
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- SOLCOM Akademie
- Mentoring-Programm
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsmanagement
- Alle Getränke gratis
Ich bin deine erste Anlaufstelle bei SOLCOM und freue mich, dich kennenzulernen. - Nelja Hensler
Junior Account Manager / Junior Area Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: SOLCOM GmbH
Kontaktperson:
SOLCOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager / Junior Area Sales Manager (m/w/d) Vertrieb
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Account Management konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im IT- und Engineering-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Unternehmen verstehst, um als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du an öffentlichen Reden oder Präsentationen teilnimmst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl digital als auch persönlich überzeugend zu kommunizieren, was für die Rolle des Junior Account Managers entscheidend ist.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass dir Möglichkeiten geboten werden. Recherchiere potenzielle Kunden und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse an der Position zu zeigen und gleichzeitig deine Fähigkeiten im Neukundengeschäft unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager / Junior Area Sales Manager (m/w/d) Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SOLCOM und deren Spezialisierung auf die Vermittlung von freiberuflichen Experten. Verstehe die Unternehmensmission und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Kommunikationsstärke hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle als Junior Account Manager unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei SOLCOM arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Zielstrebigkeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLCOM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in den Vertrieb?' oder 'Wie gehst du mit Ablehnung um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentrales Element der Position ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Erfolge hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deinen Erfolgswillen und deine Zielstrebigkeit zeigen. Dies könnte eine erfolgreiche Projektarbeit oder eine Verkaufsleistung sein, die du erreicht hast.
✨Frage nach dem Unternehmen
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zu ihrer Kultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich engagieren möchtest.
