Privileged Access Management

Willkommen bei der Talentschmiede AG AlsPrivileged Access Manager (m/w/d) bei unserwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil einesinternationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur dietechnologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auchdie zukünftige Anwendungslandschaft unserer Kunden aktivgestaltet.Warum TalentschmiedeAG?Innovative Projekte undmodernste Technologien: Arbeite an spannenden Projektenmit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativenUmfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernstenCloud-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zuentwickeln.TeamorientierteUnternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten undkollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation undgegenseitige Unterstützung legt.IndividuelleEntwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deinekontinuierliche Weiterbildung ein. TätigkeitenWir suchen dich alsPrivileged Access Manager (m/w/d) für unserenStandort in Frankfurt, mit der Möglichkeit, flexibel und hybrid zuarbeiten.Du unterstützt im Team beider Gewährleistung eines stabilenAnwendungsbetriebs der Identity ManagementLösung.Du wirkst bei der Integrationneuer Zielsysteme und der Entwicklung vonKonnektoren/Schnittstellen für diese Zielsystememit.Du nimmst an derWeiterentwicklung des Monitorings und derAutomatisierung von Deploymentsteil.Du verantwortest die klassischen Prozesseim Incident-, Problem- und Changemanagement sowie imRelease- und Versionsmanagement.DieArbeit in Projekten zählt ebenso zu DeinenAufgaben, insbesondere bei Fragen zum technischen Betrieb und derKlärung betrieblicher Anforderungen.AnforderungenMust-have:Erfolgreichabgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einevergleichbare Ausbildung: Du hast fundierte theoretischeKenntnisse, die du in deiner Ausbildung oder durch praktischeErfahrungen erworben hast.Erfahrungin der Arbeit mit komplexen IT-Systemen: Du verfügst überein gutes Architektur- und Technologieverständnis komplexerIT-Systeme sowie fundierte Kenntnisse in den BereichenBetriebssysteme (RedHat Linux, Solaris, Windows) undSecurity.Kenntnisse mit Produkten imUmfeld von Identity Management Systemen: Du kennst Dichmit Identity Management Systemen aus oder hattest bisher bereitserste Berührungspunkte mit einer solchen technologischenUmgebungErfahrung in derEntwicklung: Du bringst Entwicklungskenntnisse mit, zumBeispiel mit AutoIT, PowerShell, JavaScript, SAML und SQL. DerEinsatz von Workload Tools ist Dirvertraut.Eine hoheProzessorientierung: Durch Deine ausgeprägtenanalytischen und methodischen Fähigkeiten bringst Du einenwertvollen Beitrag in unserTeam.ITIL-Zertifizierung:Du hast bereits eine ITIL-Foundation-Zertifizierung (V3oder V4) oder hast ein Interesse daran, eine solche Zertifizierungzu machenDann bist Du bei uns genaurichtig Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögerenicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung undWeiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschriebenund eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältigeMöglichkeiten.TeamWillkommen im Privileged AccessManagement TeamAls neuerPrivileged Access Manager (m/w/d) wirst du Teileines engagierten und innovativen Teams, das sich auf dieSicherstellung und Optimierung unserer geschäftskritischenAnwendungen spezialisiert hat. Unser Team spielt eine zentraleRolle bei der Gewährleistung der Stabilität und Effizienz unsererIT-Services und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unsererAnwendungslandschaft.Unser Team aufeinenBlick:Experten fürGeschäftsprozesse: Unser Team aus Application Managernund IT-Spezialisten optimiert IT-Anwendungen zur Unterstützung undVerbesserung vonGeschäftsprozessen.InterdisziplinäreZusammenarbeit: Wir arbeiten eng mit Fachbereichen undIT-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zuentwickeln.Innovation undVerbesserung: Durch den Einsatz neuer Technologien haltenwir unsere IT-Services aktuell und steigern Effizienz undSicherheit.ProaktiveProblemlösung: Unser Team überwacht Anwendungen, behebtProbleme schnell und sorgt für einen reibungslosenBetrieb.Schulungen undWissensaustausch: Wir fördern die Weiterbildung durchSchulungen und interneWorkshops.Flexibilität: Mitflexiblen, hybriden Arbeitsmodellen unterstützen wir eine guteWork-Life-Balance.BewerbungsprozessBewerbungsprozess1.Online-Bewerbung (Instaffo)2. PersönlichesGespräch (Telefoninterview oderVideointerview)3. (Optional) PersönlichesGespräch Vor-Ort4. Feedback bzw.Angebot5.OnboardingWir freuen uns auf deineBewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitgliedunseres Teams begrüßen zu dürfen